Principais Atividades
1. Comunicação Interna
Planejar e executar a estratégia de Comunicação Interna, incluindo calendário anual, campanhas e comunicados corporativos para colaboradores e franqueados.
Atuar como interface entre RH, Marketing e Design, elaborando briefings e acompanhando a produção de peças e campanhas internas.
Dar suporte e acompanhamento às iniciativas de comunicação corporativa, incluindo projetos como TV Corporativa.
2. Engajamento e Experiência
Desenvolver e conduzir ações de engajamento, reconhecimento, bem-estar e experiência do colaborador, fortalecendo a cultura organizacional.
Organizar eventos internos, ações comemorativas e iniciativas de cultura e marca empregadora, promovendo maior conexão dos colaboradores com a empresa.
Conduzir a Pesquisa de Clima Organizacional, apoiando comunicação, sensibilização das unidades, aplicação, análise de resultados e planos de ação.
Monitorar indicadores de participação, satisfação e experiência dos colaboradores, propondo melhorias contínuas nas iniciativas de engajamento.
Apoiar ações de Employer Branding e comunicação institucional em parceria com Marketing e canais corporativos.
3. Onboarding e Jornada do Colaborador
Conduzir o processo de onboarding e integração de novos colaboradores, garantindo alinhamento da jornada inicial nas unidades e acompanhamento da experiência de entrada.
Realizar check-ins, pesquisas de experiência e coleta de feedbacks com novos colaboradores, apoiando a evolução da jornada do colaborador.
4. Programa Jovem Aprendiz
Gerenciar o Programa Jovem Aprendiz, incluindo relacionamento com instituições parceiras, acompanhamento do desenvolvimento dos aprendizes e suporte às lideranças.
5. Endomarketing
Planejar e executar campanhas de Endomarketing e Employer Branding, incluindo comunicação interna, divulgação institucional e acompanhamento de orçamento e resultados.
