Descrição:
Responsável por executar atividades operacionais e de suporte relacionadas à administração de pessoal, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, bem como das políticas internas da empresa. Assegurar a correta execução de processos de admissão, folha de pagamento, benefícios e desligamento, contribuindo para a conformidade e organização dos registros trabalhistas.
Responsabilidades:
Realizar processos de admissão, conferindo documentos e efetuando cadastros em sistema;
Apoiar o processamento da folha de pagamento, conferindo lançamentos e variáveis;
Controlar o ponto eletrônico e banco de horas, prestando suporte aos gestores na regularização de inconsistências;
Apoiar os processos de benefícios, como vale-alimentação, assistência médica e odontológica;
Controlar férias, acompanhando períodos aquisitivos, cálculos e comunicações;
Apoiar os processos de rescisão contratual e homologações;
Organizar e manter atualizados os prontuários físicos e digitais dos colaboradores;
Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas à legislação trabalhista e processos internos.
Requisitos:
Ensino Superior cursando ou completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
Experiência nas rotinas de Administração de Pessoal;
Noções de folha de pagamento, encargos sociais e benefícios;
Conhecimento em eSocial e sistemas de ponto eletrônico;
Conhecimento de Pacote Office, especialmente Excel intermediário;
CNH categoria B ativa para realizar deslocamentos quando necessário.
Tipo de vaga: Efetivo CLT, Tempo integral
Pagamento: R$3.000,00 - R$4.000,00 por mês
Benefícios:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Estacionamento gratuito
- Participação nos lucros
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
Escolaridade:
- Ensino Superior completo (Preferencial)
Local do trabalho: Presencial
