Modelo: PJ
Atuação: Presencial
Local: Fortaleza CE
A Lure Digital está em crescimento acelerado e busca uma Recrutadora Estratégica para assumir uma posição-chave dentro da empresa: conduzir os processos seletivos internos da Lure e também atuar no nosso braço de RH terceirizado, onde clientes contratam a Lure para encontrar, avaliar e selecionar as pessoas certas para suas operações.
Essa não é uma vaga para quem espera apenas receber demanda e divulgar currículo.
É uma posição para quem tem postura de construção, senso de urgência, leitura de gente, visão analítica e compromisso real com resultado.
Na Lure, recrutamento não é apenas preencher vaga. É proteger a cultura, acelerar a operação e garantir que cada contratação gere impacto.
- Conduzir processos seletivos internos da Lure, do alinhamento até a contratação
- Conduzir processos seletivos para clientes do RH terceirizado
- Realizar reuniões de alinhamento com gestores internos e clientes
- Levantar perfil técnico, comportamental e cultural de cada vaga
- Construir descrições de vagas estratégicas e atrativas
- Divulgar vagas em canais adequados e buscar candidatos ativamente
- Realizar triagem criteriosa de currículos
- Conduzir entrevistas estruturadas
- Aplicar e interpretar perfil comportamental
- Apoiar análises estratégicas como SWOT do perfil, riscos da contratação e aderência cultural
- Apresentar candidatos com parecer claro, objetivo e técnico
- Fazer follow-up com candidatos, gestores e clientes
- Organizar pipeline de vagas, prazos e indicadores
- Garantir velocidade no processo sem abrir mão da qualidade
- Apoiar a construção e melhoria contínua do RH terceirizado da Lure
O processo atual da Lure já trabalha com alinhamento, desenho de perfil, divulgação, triagem, entrevista de RH, perfil comportamental, entrevista técnica e dupla aprovação, mantendo prazo competitivo de entrega entre 7 e 10 dias.
- Perfil firme, maduro e altamente comprometido
- Mentalidade de performance e entrega
- Senso de urgência acima da média
- Capacidade de resolver problemas sem esperar tudo pronto
- Organização para tocar múltiplas vagas ao mesmo tempo
- Comunicação clara, segura e profissional
- Boa leitura comportamental
- Capacidade de questionar, investigar e validar informações
- Postura consultiva com gestores e clientes
- Energia para construir processos, não apenas executar tarefas
- Dedicação real ao crescimento da área e da empresa
A pessoa certa para essa vaga é aquela que não trava diante de problema.
Se não sabe, pesquisa.
Se não tem resposta, busca.
Se o processo está confuso, organiza.
Se a vaga está difícil, muda a estratégia.
Se o cliente ou gestor precisa de clareza, conduz com firmeza.
Queremos alguém com brilho nos olhos, fome de crescimento e postura de dona do processo.
- Experiência com recrutamento e seleção
- Vivência com RH consultivo ou terceirizado
- Experiência com vagas comerciais, marketing, atendimento ou operação
- Conhecimento em DISC ou outras ferramentas comportamentais
- Facilidade com LinkedIn, plataformas de recrutamento e busca ativa
- Capacidade de criar pareceres profissionais sobre candidatos
- Ambiente de alta performance
- Participação direta na expansão do RH terceirizado
- Contato com clientes e lideranças estratégicas
- Espaço para crescimento real
- Cultura forte de resultado, comunicação e processos
- Possibilidade de evolução profissional acelerada
- Possibilidade futura de sociedade, conforme performance, entrega, alinhamento cultural e contribuição para o crescimento do negócio
