(NÃO ALTERAR, FORMATO PADRÃO)
Na SPL, você encontra um ambiente que valoriza a responsabilidade técnica, a colaboração e o desenvolvimento contínuo das pessoas, tendo compromisso com a excelência. Nosso time é formado por profissionais que acreditam no trabalho bem-feito, na troca de conhecimento e na construção de soluções consistentes, sempre pautadas pela ética, pela segurança e pelo respeito às pessoas. Aqui, cada profissional é incentivado a evoluir, assumir responsabilidades e contribuir ativamente para resultados que geram valor para clientes, parceiros e para a própria equipe.
Responsabilidades e atribuições
Principais Responsabilidades:
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Coordenar e acompanhar as atividades da equipe de cobrança, garantindo o cumprimento das metas e prazos estabelecidos.
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Monitorar indicadores de inadimplência, recuperação de crédito e desempenho da área, propondo ações para melhoria dos resultados.
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Desenvolver estratégias de cobrança e negociação para redução da carteira de clientes inadimplentes.
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Acompanhar acordos realizados, assegurando o cumprimento das condições negociadas.
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Elaborar e analisar relatórios gerenciais, identificando oportunidades de melhoria nos processos.
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Atuar em conjunto com as áreas Comercial, Financeira e Jurídica para resolução de pendências e recuperação de valores.
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Garantir a aplicação das políticas, normas e procedimentos de cobrança da empresa.
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Orientar e desenvolver a equipe, promovendo boas práticas de negociação e atendimento ao cliente.
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Implementar melhorias contínuas nos processos, visando maior eficiência operacional e redução da inadimplência.
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Assegurar o atingimento dos resultados da área, contribuindo para a saúde financeira da organização.
Requisitos e qualificações
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Pós-graduação ou MBA em Finanças, Controladoria, Gestão Empresarial ou áreas correlatas.
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Certificações em Gestão Financeira, Liderança, Negociação ou Gestão de Processos.
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Experiência em empresas de médio ou grande porte com alto volume de recebíveis.
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Conhecimento em ferramentas de automação de cobrança e análise de dados.
Informações adicionais
(NÃO ALTERAR, FORMATO PADRÃO)
Para o seu dia a dia:
- Vale Alimentação/Refeição: crédito concedido por dia trabalhado, com flexibilidade de uso.
- Vale Transporte ou Auxílio Combustível: escolha a opção que melhor se adapta à sua rotina, sem desconto em folha.
Bem-estar e saúde:
- Seconci/MG: assistência à saúde com acesso a atendimentos médicos, exames e serviços odontológicos, sem custo.
- Plano de Saúde e Odontológico: com coparticipação, extensivo aos dependentes.
- Wellhub: apoio para o cuidado com a saúde física e mental.
Para incrementar sua remuneração:
- Participação nos Lucros e Resultados (PLR): atrelada ao atingimento de metas anuais.
Desenvolvimento de carreira:
- Programas de desenvolvimento profissional e pessoal, com mentorias e consultorias de carreira.
- Programa de desenvolvimento de lideranças, voltado à formação e evolução de gestores.
Outros diferenciais:
- Day off no aniversário, para você aproveitar a data do seu jeito.
- Games internos, com desafios e possibilidade de prêmios.
Somos uma empresa de engenharia com mais de 40 anos no mercado, construímos empreendimentos com alto padrão de qualidade por todo o Brasil. Ao longo da nossa trajetória, já marcamos presença em mais de 35 cidades e entregamos mais de 8 mil unidades. Nosso jeito de ser e fazer negócios é guiado por propósito: fazer o bem, respeitar histórias e cultivar relações de confiança com quem caminha com a gente.
Temos orgulho de sermos reconhecidos pelo Great Place to Work (GPTW) nos ciclos 2024/2025 e 2025/2026 como uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil. Mais do que um selo, esse reconhecimento reflete, na prática, a experiência de quem vive o dia a dia da SPL!
Caso tenha dúvidas sobre a sua candidatura, saiba que todos os nossos processos seletivos são elegíveis para candidaturas de todos os grupos de diversidade, como pessoas com deficiência (PCDs), neurodivergentes, pessoas pretas, LGBTQIAPN+ entre outros grupos.
Estamos esperando a sua inscrição.
