Principais Responsabilidades*
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Gestão de KPIs: Coletar, consolidar e auditar os principais indicadores de transportes (como OTIF, OTD, custo por quilômetro/caixa, ocupação de frota, nível de serviço de transportadoras, sinistralidade e lead time).
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Análise de Dados e Inteligência: Identificar desvios de performance, causas-raízes de atrasos ou estouros de orçamento e propor planos de ação corretivos junto à operação.
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Desenvolvimento de Dashboards: Criar, manter e automatizar painéis de controle visuais para apresentações executivas e acompanhamento diário da operação.
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Gestão de Parceiros: Apoiar em comitês de performance diários, semanais ou mensais (reuniões de *SLA/Resultados*) com transportadores e clientes internos.
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Eficiência Financeira: Monitorar custos de frete (pesado e leve), auxiliando na identificação de oportunidades de otimização de malha e redução de custos (Saving).
Requisitos Técnicos (Hard Skills)
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Excel Avançado: Domínio absoluto de tabelas dinâmicas, fórmulas complexas (XLOOKUP/PROCV, SE, CONT.SE), formatação condicional e, preferencialmente, automação via VBA ou Power Query.
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Power BI Avançado: Capacidade de extrair dados de diferentes fontes, modelagem de dados, criação de medidas em *linguagem DAX* e publicação de relatórios dinâmicos.
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Sistemas de Gestão: Vivência com sistemas de gerenciamento de transporte (TMS) e/ou ERPs de grande porte (como **SAP*, Totvs ou Oracle).
Formação: Graduação em curso/completa em Engenharia de Produção, Administração, Logística, Economia ou áreas correlatas.
Perfil Comportamental (Soft Skills Sugeridas)
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Resiliência e Inteligência Emocional.
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Proatividade e Sentimento de Dono.
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Comunicação Assertiva e Influência.
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Orientação para Detalhes (Perfil Crítico).
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Pensamento Analítico e Resolução de Problemas.
