Será responsável por estruturar e desenvolver a área de Recursos Humanos, implantando processos, políticas e práticas que apoiem o crescimento sustentável da organização.
ATIVIDADES
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Implantar e padronizar políticas, normas e procedimentos de RH, fortalecendo a cultura organizacional e as ações de clima interno;
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Gerenciar a documentação e os contratos de diferentes modalidades de vínculo (PJ, estagiários, associados, entre outros);
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Atuar na gestão dos processos de Departamento Pessoal junto à assessoria externa, acompanhando admissões, rescisões, folha de pagamento e obrigações trabalhistas;
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Realizar lançamentos e conferências de pagamentos relacionados à folha salarial, encargos e demais obrigações;
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Desenvolver e administrar políticas de remuneração, benefícios e reconhecimento;
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Estruturar e acompanhar processos de gestão de desempenho, definição de metas, avaliação de resultados e políticas de trabalho híbrido/home office;
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Integrar e coordenar as frentes de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento e Endomarketing, garantindo alinhamento entre as iniciativas de gestão de pessoas e os objetivos do negócio;
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Atuar como parceiro estratégico das lideranças, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas e ao desenvolvimento organizacional.
✅ ATIVIDADES
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Formação em Gestão de RH, Administração, Psicologia ou áreas correlatas
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Experiência com implantação de subsistemas de RH: DP, R&S, T&D, Endomarketing, DHO.
INFORMAÇÕES SOBRE A VAGA
- Contratação: PJ
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Localização Tatuapé | 100% presencial
