Você fará parte do time de Gente & Gestão.
Responsabilidades e atribuições
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Supervisionar a equipe de Gente e Gestão, promovendo o desenvolvimento dos profissionais da área e garantindo a execução eficiente dos processos de RH;
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Conduzir de forma estratégica e operacional nos processos de Talent Acquisition, realizando e acompanhando recrutamento e seleção de posições operacionais, técnicas, administrativas e de liderança;
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Planejar, implementar e acompanhar programas de RH voltados para atração, retenção, desenvolvimento, engajamento e gestão de talentos;
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Conduzir projetos de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), incluindo avaliação de desempenho, gestão de performance, desenvolvimento de lideranças, planos de desenvolvimento e iniciativas de fortalecimento da cultura organizacional;
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Levantar necessidades de treinamento junto às lideranças, coordenando ações de capacitação, integração e desenvolvimento de colaboradores;
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Atuar como parceiro(a) das lideranças, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas, desenvolvimento de equipes e melhoria do clima organizacional;
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Garantir a execução e a melhoria contínua dos processos, políticas e práticas de Gente e Gestão, identificando oportunidades de otimização e ganho de eficiência;
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Conduzir e apoiar projetos estratégicos de RH, assegurando o cumprimento dos prazos, objetivos e resultados esperados;
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Estruturar, acompanhar e apresentar indicadores de RH e People Analytics, desenvolvendo dashboards e análises que apoiem a tomada de decisão e a definição de estratégias de pessoas;
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Monitorar métricas relacionadas a recrutamento e seleção, turnover, absenteísmo, treinamento, desempenho, engajamento e retenção, propondo planos de ação com base na análise dos resultados.
Requisitos e qualificações
Requisitos:
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Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
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Experiência generalista em Recursos Humanos, com atuação em Talent Acquisition, Treinamento & Desenvolvimento e Desenvolvimento Humano e Organizacional;
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Vivência na condução de projetos e programas de RH;
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Experiência com gestão de equipes e interface direta com lideranças;
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Experiência na construção, acompanhamento e análise de indicadores de RH e People Analytics;
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Conhecimento em Excel avançado, Power BI ou ferramentas similares para análise e apresentação de dados.
Informações adicionais
Cartão Swile - Benefício Flexível
Total Pass
Day off no mês do seu aniversário
Modelo de trabalho híbrido
Parcerias com Instituições de Ensino de Pós-Graduação, Extensão e Escolas de Idiomas
Universidade Corporativa
No Grupo Método, trabalhamos para promover uma cultura inclusiva. Portanto, todas as nossas vagas são aplicáveis para todas as pessoas sem qualquer tipo de distinção. #somostodosMétodo
Somos uma das maiores empresas do setor de Engenharia e Construção, que há cinco décadas constrói o futuro e realiza sonhos.
Temos um espírito curioso e inquieto que nos leva a criar soluções além do status quo. Acreditamos que sempre haverá uma forma inteligente de realizar sonhos e essa é nossa especialidade.
