Estamos em busca de um(a) Analista de RH Júnior para atuar no processo de admissão de novos colaboradores.
Se você já possui experiência com rotinas admissionais, é organizado(a), atento(a) aos detalhes e gosta de trabalhar com processos, essa oportunidade pode ser para você!
Principais responsabilidades:
Conduzir o processo de admissão de novos colaboradores;
Realizar cadastro de admissões no sistema Sênior;
Conferir documentação admissional, garantindo conformidade com a legislação e políticas internas;
Solicitar e acompanhar o envio de documentos pelos candidatos;
Agendar exames admissionais e acompanhar o processo até a conclusão;
Apoiar na coleta de assinaturas de documentos admissionais;
Realizar contato com candidatos para orientações sobre o processo de admissão;
Manter controles e indicadores relacionados às admissões;
Apoiar nas demais rotinas administrativas da área de Recursos Humanos.
Requisitos:
Ensino superior cursando em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
Experiência anterior em Recursos Humanos, com atuação em processos admissionais;
Vivência com cadastro de admissões, conferência documental e agendamento de exames admissionais;
Conhecimento no sistema Sênior será considerado um diferencial importante;
Conhecimento do Pacote Office, especialmente Excel.
Benefícios:
Vale Transporte (VT);
Vale Refeição (VR);
Seguro de Vida;
Convênio Farmácia Nissei;
Convênio Médico;
Plano Odontológico;
Benefícios diversos: Bebidas quentes e frutas no café da manhã – cortesia.
Oportunidade de crescimento dentro da empresa.
Local de trabalho: Av. Mal. Humberto de Alencar Castelo Branco, 800 - Cristo Rei, Curitiba.
Horário de Trabalho: Seg à Sex -08h00 às 18h00.
Informações adicionais: Essa vaga também se destina à Pessoas com Deficiência (PCD).
