O Analista de Recursos Humanos será responsável por conduzir processos de recrutamento e seleção, gerenciando todas as etapas de forma estratégica e eficaz. Este profissional atuará em diversas frentes, como a elaboração de perfis de vaga, triagem de currículos, realização de entrevistas e apoio na integração de novos colaboradores.
Responsabilidades:
- Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta.
- Alinhar perfil da vaga com gestores e publicar anúncios.
- Realizar triagem de currículos e agendar entrevistas.
- Conduzir entrevistas por competência e aplicar avaliações quando necessário.
- Apoiar na decisão de contratação e realizar a etapa de admissão.
- Manter o banco de talentos atualizado e alimentar sistemas de R&S.
- Monitorar indicadores e garantir a qualidade nas contratações.
- Apoiar na organização de processos de onboarding e endomarketing.
- Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento.
- Auxiliar em análises de desempenho e elaboração de relatórios de RH.
O profissional ideal deve ter uma visão estratégica e ser capaz de se relacionar bem com todos os níveis da organização.
- Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
- Experiência prévia em recrutamento e seleção.
- Conhecimento em entrevistas por competência.
- Vivência em plataformas de recrutamento e LinkedIn.
- Ótima comunicação verbal e escrita.
Se você se encaixa nesse perfil e busca uma nova oportunidade em um ambiente dinâmico, venha fazer parte do nosso time!
