Responsável por conduzir os processos de recrutamento e seleção da empresa, garantindo a atração, triagem e contratação de profissionais alinhados às necessidades organizacionais e ao perfil das vagas.
Principais atividades:
- Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores requisitantes;
- Divulgar vagas em plataformas de recrutamento e redes profissionais;
- Realizar triagem de currículos;
- Conduzir entrevistas individuais e/ou coletivas;
- Aplicar testes e avaliações comportamentais, quando necessário;
- Elaborar pareceres de candidatos para apresentação aos gestores;
- Acompanhar o processo seletivo até a contratação;
- Apoiar ações de onboarding e integração de novos colaboradores;
- Manter banco de talentos atualizado;
- Acompanhar indicadores de recrutamento e seleção;
- Apoiar estratégias de atração e retenção de talentos.
Requisitos:
- Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
- Experiência com recrutamento e seleção;
- Conhecimento em plataformas de divulgação de vagas e LinkedIn;
- Boa comunicação, organização e perfil analítico.
Diferenciais:
- Experiência com vagas operacionais e administrativas;
- Conhecimento em entrevistas por competência;
- Vivência com indicadores de RH.
