O profissional será responsável por acompanhar, conferir e validar os principais processos relacionados à folha de pagamento, controle de jornada, admissões, férias, afastamentos, rescisões, benefícios e encargos trabalhistas.
Também terá participação estratégica na implantação do sistema ADP, atuando na organização e migração dos dados, parametrização das rotinas, realização de testes, homologação do sistema e integração entre a ABESS e a equipe responsável pela implantação.
Principais atividades:
- Realizar a conferência e a validação da folha de pagamento mensal, assegurando a correta aplicação de salários, adicionais, descontos, benefícios e demais verbas trabalhistas;
- Conferir os cálculos de férias, rescisões, afastamentos, admissões, alterações salariais e demais movimentações funcionais;
- Executar e acompanhar os processos de admissão, incluindo conferência documental, cadastro dos colaboradores e integração das informações aos sistemas;
- Acompanhar os períodos aquisitivos e concessivos de férias, realizando os cálculos, conferências e controles necessários;
- Realizar o tratamento e o fechamento do ponto eletrônico, analisando faltas, atrasos, horas extras, banco de horas, jornadas incompletas e demais inconsistências;
- Orientar gestores e colaboradores quanto aos procedimentos de registro de ponto, apresentação de justificativas e cumprimento das jornadas de trabalho;
- Administrar benefícios, como vale-transporte, vale-refeição e vale-alimentação, incluindo inclusões, alterações, exclusões, pedidos mensais e conferências;
- Conferir encargos trabalhistas, previdenciários e tributários relacionados à folha de pagamento;
- Acompanhar o cumprimento das obrigações acessórias, incluindo eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb e demais exigências aplicáveis;
- Manter os cadastros funcionais e as informações dos colaboradores atualizados nos sistemas de RH;
- Elaborar controles, relatórios e indicadores relacionados à folha, ponto, admissões, férias, afastamentos, rescisões, benefícios e movimentações de pessoal;
- Apoiar a identificação e a correção de inconsistências nos processos de Administração de Pessoal;
- Garantir que as rotinas sejam realizadas de acordo com a legislação trabalhista, convenções coletivas, políticas internas e prazos institucionais;
- Apoiar auditorias, fiscalizações, prestações de contas e demandas relacionadas às informações trabalhistas e funcionais.
- Organizar, revisar e validar os dados que serão migrados para o novo sistema;
- Coordenar a migração de informações provenientes dos sistemas atualmente utilizados;
Requisitos obrigatórios
- Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
- Experiência mínima de três anos em Administração de Pessoal;
- Experiência sólida com fechamento e conferência de folha de pagamento;
- Conhecimento de admissões, férias, afastamentos, rescisões, encargos trabalhistas e obrigações acessórias;
- Domínio da legislação trabalhista e previdenciária aplicável às rotinas de pessoal;
- Experiência com controle de ponto eletrônico e gestão de benefícios;
- Vivência em empresas ou instituições com grande volume de colaboradores;
- Experiência na utilização dos sistemas Sólides, Domínio e ADP;
- Conhecimento intermediário ou avançado em Excel;
- Capacidade para análise de dados, conferência de cálculos e identificação de inconsistências.
Remuneração:
- A combinar, de acordo com a experiência e o nível de conhecimento do candidato.
Benefícios:
- Vale-refeição disponibilizado por meio do cartão Pluxee.
Pagamento: R$2.800,00 - R$4.200,00 por mês
Benefícios:
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Local do trabalho: Presencial
