Tech Manager
Sua missão:
Como Tech Manager, sua missão será liderar uma equipe de tecnologia de alto desempenho, promovendo um ambiente colaborativo e inovador. Você será responsável por garantir a entrega de soluções tecnológicas de qualidade, alinhadas às necessidades estratégicas da empresa.
Quais serão suas esponsabilidades:
- Gerenciar e liderar uma equipe de desenvolvimento de software, garantindo eficiência, qualidade e desenvolvimento profissional dos membros da equipe.
- Definir e implementar estratégias utilizando metodologias ágeis para otimizar os processos de desenvolvimento e garantir entregas contínuas.
- Colaborar com outras áreas da empresa para entender e traduzir requisitos de negócio em soluções tecnológicas viáveis.
- Estabelecer parcerias com o ecossistema regional de tecnologia para atrair e recrutar novos talentos, fortalecendo a presença da empresa como empregadora de escolha na área de tecnologia.
O que você precisa ter:
- Experiência comprovada em liderança e gestão de equipes de desenvolvimento de software.
- Forte conhecimento em metodologias ágeis e práticas de DevOps.
- Habilidade para tomar decisões estratégicas baseadas em dados e análises.
- Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de desenvolver relacionamentos interpessoais efi cazes.
- Orientação para resultados e habilidade para resolver problemas complexos de forma criativa.
- Conhecimento em tecnologias emergentes, conceitos gerais de arquitetura/engenharia de software e tendências de mercado.
O que seria muito legal que você soubesse/tivesse:
- Experiência prévia em startups ou ambientes de crescimento acelerado.
- Participação ativa em comunidades técnicas ou eventos da indústria.
- Familiaridade com processos de recrutamento de talentos na área de tecnologia.
O que te tornaria um especialista para essa vaga:
- Um histórico comprovado de liderança bem-sucedida em equipes de tecnologia, demonstrando crescimento e desenvolvimento da equipe.
- Capacidade de infl uenciar e inspirar outros, agindo como direcionador e referência para os membros da equipe.
- Histórico de contribuições signifi cativas para a cultura organizacional, promovendo inovação, colaboração e aprendizado contínuo.
- Reconhecimento dentro do ecossistema regional de tecnologia como um líder visionário e influente.
O que oferecemos:
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