Diretor(a) Executivo(a) / Sócio(a)-Operador(a) — Operação Completa (COO)
Local de atuação: Balneário Camboriú e região — SC | Presencial
Modelo: CLT ou PJ | Remuneração fixa + variável por resultados + participação societária (cliff + vesting)
Reporte: Diretamente ao fundador
Sobre a empresa
Somos uma empresa consolidada, com mais de duas décadas de autoridade e liderança técnica no mercado catarinense, atuando como assistência técnica autorizada das principais marcas globais dos segmentos corporativo, industrial e de food service. Construímos ao longo dos anos uma base de relacionamento regional sólida e uma marca reconhecida na praça — ativos difíceis de replicar.
Estamos iniciando o ciclo mais importante da nossa história: a transformação de um modelo de manutenção reativa para uma plataforma de receita recorrente, gestão preditiva de ativos e novas verticais de negócio. Buscamos a pessoa que vai liderar essa virada de chave.
O mandato
Esta é a cadeira nº 1 da operação. Buscamos um(a) executivo(a) com mentalidade de dono para assumir a gestão integral da companhia — operação, comercial, pessoas, processos e resultado financeiro — atuando lado a lado com o fundador, que migrará para um papel de conselho e estratégia.
Você terá autonomia real e responsabilidade por P&L (lucro e prejuízo). Não é um cargo de execução de ordens: é um cargo de construção. A pessoa certa enxerga uma empresa com excelente reputação técnica e demanda consolidada, e reconhece nela uma plataforma subutilizada à espera de gestão profissional.
Responsabilidades
Gestão geral e P&L
- Assumir a responsabilidade integral pelo resultado da companhia (receita, margem e caixa).
- Acompanhar e atuar sobre indicadores financeiros e operacionais (DRE, KPIs, margem de contribuição, fluxo de caixa, inadimplência).
- Estruturar a governança e os controles necessários para escalabilidade sustentável.
Operação e pessoas
- Liderar, treinar e desenvolver as equipes técnicas, comerciais e administrativas.
- Otimizar fluxos de trabalho, definir e cobrar SLAs e metas, e instalar uma cultura de performance.
- Digitalizar a operação de campo e profissionalizar rotinas de controle de qualidade, reduzindo gargalos e retrabalho.
Transformação comercial (recorrência)
- Liderar a reativação da base histórica de clientes, convertendo demanda pontual (avulsa) em contratos de manutenção preventiva de longo prazo.
- Estruturar canais de venda ativos e processos de prospecção, hoje inexistentes.
- Aumentar o ticket médio e a previsibilidade de receita por meio de planos recorrentes.
Novas verticais
- Coordenar a implementação de novos negócios: e-commerce de peças, parcerias corporativas com fabricantes e fintechs do setor, e estruturação de supply chain para importação direta de componentes.
Preparação estratégica
- Organizar as frentes financeira, operacional e de processos visando o aumento do valor da companhia (valuation) e a preparação para captação ou potenciais movimentos societários no médio prazo.
Requisitos
- Formação: Graduação em Administração, Engenharia de Produção, Economia ou áreas correlatas. MBA ou especialização em Gestão, Finanças ou Estratégia será diferencial relevante.
- Experiência: Histórico sólido (mínimo de 8 a 10 anos) em cargos de liderança executiva — Gerência Geral, Direção Operacional, Comercial ou Geral — preferencialmente em Serviços, B2B, Facilities ou operações técnicas/industriais.
- P&L: Experiência comprovada de responsabilidade por resultado (não apenas execução de área).
- Ferramentas: Domínio de gestão de projetos e indicadores (Monday.com ou similares; ERPs; análise de DRE e KPIs).
- Competências: Visão de dono, excelente comunicação executiva, resiliência para liderar mudança de cultura, alta capacidade de execução e foco obsessivo em resultado.
Diferenciais valorizados
- Experiência prévia em transformação de modelos de negócio (reativo → recorrente) e estruturação de MRR/contratos de recorrência.
- Vivência em estruturação de processos de importação e supply chain.
- Conhecimento dos setores de pesagem, food service, varejo ou manutenção de equipamentos.
- Experiência em fusões, aquisições, captação ou preparação de empresas para investidores.
O que oferecemos
- Remuneração fixa compatível com a senioridade da posição.
- Remuneração variável atrelada a metas globais de crescimento, eficiência e resultado.
- Participação societária real (modelo de vesting / sociedade progressiva), condicionada à performance e à entrega de resultados — uma oportunidade concreta de protagonismo e partnership de longo prazo.
- O desafio de liderar a transformação de uma empresa consolidada, com marca, reputação e base de clientes estabelecidas.
Tipo de vaga: Tempo integral, Autônomo / PJ
Duração do contrato: 120 meses
Pagamento: R$7.150,12 - R$22.174,73 por mês
Benefícios:
Escolaridade:
- Ensino Superior completo (Preferencial)
Local do trabalho: Presencial
