Buscamos um(a) Analista de Recrutamento e seleção Sênior que será responsável por conduzir, analisar e dar governança aos projetos (vagas) estartégicas da companhia que sustentam o crescimento da Rede Decisão.
Esse papel conecta habilidades em people analytics, estratégia e execução, garantindo previsibilidade, eficiência, alinhamento com os gestores e direcionamento claro das entregas de vagas e iniciativas de crescimento no curto, médio e longo prazo.
Hoje, já somos:
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+1.400 colaboradores
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650 professores
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11.200 alunos
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Presentes em São Paulo, Campinas e Minas Gerais.
#VemPraRede!
Responsabilidades e atribuições
Principais atividades:
Realizar o alinhamento técnico e comportamental das vagas com os gestores solicitantes, garantindo clareza sobre perfil, prazos e indicadores de sucesso da contratação.
Definir estratégias de atração de candidatos, utilizando ferramentas e plataformas digitais (Gupy, redes sociais, divulgação ativa, entre outras).
Conduzir entrevistas por competências e avaliações alinhadas à cultura da Rede.
Condução de processos seletivos estratégicos (lideranças, posições pedagogicas e críticas)
Atuação consultiva com gestores através de dados: alinhamento de perfil, mercado, salário e estratégia de atração.
Monitoramento e análise de indicadores (tempo de fechamento, qualidade de contratação, conversões, etc.).
Proposição e implementação de melhorias contínuas com base em dados.
Atuação ativa em projetos transversais (expansão, novas unidades, programas de estágio/trainee, diversidade).
Garantia do uso consistente das ferramentas (ex.: Gupy, Apollo, ATS) e aderência aos processos definidos.
Antecipação de riscos nos processos (ex.: baixa captação, desalinhamento com gestor, gargalos).
Criação de estratégias de atração (hunting, parcerias, canais alternativos).
Requisitos e qualificações
Experiências e conhecimentos desejados
Requisitos técnicos:
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Graduação completa em Administração, Recursos Humanos, Engenharia, Economia, Pedagogia ou áreas correlatas.
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Forte capacidade analítica, com domínio de indicadores de Recursos Humanoss (SLA, turnover, conversão de funil).
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Experiência prática com recrutamento e seleção de vagas pedagógicas e estratégicas de no mínimo 3 anos.
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Capacidade de estruturar relatórios executivos e diagnósticos estratégicos, com clareza, objetividade e foco no que é relevante para a tomada de decisão dos candidatos avaliados.
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Habilidade para transformar dados em insights acionáveis, atuando com autonomia para propor melhorias e sustentar decisões de contratações.
Conhecimento nas ferramentas Google, principalmente Google Sheets.
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Requisitos comportamentais:
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Visão estratégica e pensamento crítico, contribuindo ativamente nas discussões e propondo soluções consistentes baseadas em dados para contratações mais assertivas.
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Organização, autonomia e forte senso de prioridade, com boa adaptação a ambientes dinâmicos e múltiplas demandas (Cerca de 45 vagas mês).
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Ser acolhedora e dinâmica, buscamos uma pessoa flexível para lidar com processos de recrutamento em uma empresa em expansão.
Conhecimentos e Competências que serão diferenciais
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Experiência no setor educacional (Não obrigatório).
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Vivência em projetos (vagas) de alto volume mês.
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Pós-graduação ou MBA em áreas de negócios, dados, psicologia, estratégia.
Informações adicionais
Condições da vaga
Remuneração: Compatívelo com o mercado;
Carga horária: 08h às 17h48 de segunda à sexta;
Escala de trabalho: Presencial na Av.Paulista.
Benefícios:
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Vale Refeição FLASH (R$48,00 por dia)
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Vale-alimentação FLASH(R$ 205,00/mês)
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Vale-transporte
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Assistência médica e odontológica (opcional)
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Plano de saúde para Pets (opcional)
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Total Pass
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Allya: descontos e parcerias em diversos serviços, com desconto em folha
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Bolsa de estudos para dependentes: 100% de desconto na matrícula e mensalidade do curso regular para filhos ou enteados (com guarda)
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Cultura organizacional de crescimento e feedback, one-one direto com o gestor da área
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Feedbacks bimestrais
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Plano de carreira estruturado!
Desenvolvimento e carreira:
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Plano de carreira para analistas interessados em crescimento de nível e/ou cargos de gestão através de programas de desenvolvimentos.
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Programas internos de desenvolvimento: Avaliação de Desempenho semestral, Feedback bimestral, one-one, casos de sucesso, entre outros.
Somos uma Rede de Escolas que dá acesso a uma educação de qualidade em escala, possibilita que as pessoas se deslumbrem pelo conhecimento, que queiram aprender a aprender e que desenvolvam habilidades para a vida, sendo assim capazes de buscar seus sonhos.
Por que você deveria escolher a Rede para trabalhar? Aqui dentro trabalhamos com propósito, buscando sempre impactar a vida das pessoas e transformar realidades, além de estar em constante crescimento!
E aí, curtiu? Venha fazer parte da Rede Decisão!
