Olá candidato!
É um prazer apresentar um pouco da nossa história para você!
Somos uma empresa que atua a mais de 2 décadas no ramo farmacêutico. Atualmente com mais de 15 lojas no estado de São Paulo e Interior, somos uma empresa comprometida com a saúde, o bem-estar e a excelência no atendimento aos nossos clientes. Valorizamos nossos colaboradores, incentivamos o desenvolvimento profissional e acreditamos que um atendimento humanizado faz toda a diferença no dia a dia.
Na Rede Gaya, nossos valores guiam cada atendimento e cada decisão. Atuamos com comprometimento, respeito e ética, cuidando da saúde e do bem-estar de nossos clientes e colaboradores com responsabilidade e confiança. Incentivamos o empreendedorismo e a inovação para evoluir constantemente, sempre acreditando que grandes resultados são construídos por meio do trabalho em equipe.
Se você se identifica com esses valores e acredita que cuidar de pessoas faz a diferença, venha construir sua trajetória com a Rede Gaya.
Suas principais responsabilidades serão:
- Processamento e conferência de folha de pagamento;
- Cálculo de férias, rescisões, 13º salário e encargos trabalhistas;
- Controle e fechamento de ponto eletrônico;
- Administração de benefícios (VT, VR, VA, assistência médica, etc.);
- Envio e conferência de informações no eSocial;
- Gestão de admissões e desligamentos;
- Controle de afastamentos, atestados e férias;
- Emissão e conferência de guias trabalhistas (FGTS, INSS, IRRF);
- Atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas à folha e benefícios;
- Apoio em auditorias e fiscalizações trabalhistas;
- Atualização e acompanhamento da legislação trabalhista e previdenciária;
- Elaboração de relatórios e indicadores da área;
- Interface com contabilidade, financeiro e gestores das lojas/unidades;
- Organização e controle de documentos trabalhistas.
Para esta posição, esperamos que você tenha:
- Experiência anterior com folha de pagamento;
- Conhecimento em eSocial;
- Vivência com sistema de ponto eletrônico;
- Excel intermediário/avançado;
- Experiência no varejo será um diferencial;
- Conhecimento em convenções coletivas.
- Curso técnico ou superior em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou Ciencias Contábeis.
