Descrição da vaga:
Planejar, organizar, integrar e acompanhar as operações das empresas da holding, assegurando eficiência operacional, padronização de processos, crescimento sustentável, boas práticas de governança corporativa e alinhamento estratégico entre as unidades de negócio;
Atuação na gestão de orçamento corporativo, controle e otimização de custos, além de suporte à estruturação de práticas de governança corporativa, compliance e gestão de riscos;
Acompanhamento e análise de indicadores de desempenho (KPIs) corporativos, com apoio à condução de reuniões executivas e apresentações gerenciais.
Requerimentos:
Experiência sólida em posições executivas, com atuação em gestão de múltiplas empresas, unidades de negócio ou grupos empresariais (holding), com forte vivência em ambientes corporativos complexos e multissetoriais;
Responsável pela integração e coordenação da gestão administrativa das empresas do grupo, garantindo alinhamento com o planejamento estratégico da holding e suporte à tomada de decisão da alta liderança;
Forte experiência em gestão de equipes multidisciplinares e interface entre áreas administrativas (financeiro, contabilidade, pessoas, suprimentos e suporte corporativo);
Atuação na estruturação e melhoria de processos administrativos e corporativos, promovendo padronização e integração entre as unidades de negócio;
Garantia de organização, eficiência e qualidade na gestão das rotinas administrativas do grupo;
Graduação em Administração, Ciências Contábeis, e áreas afins.
Pós-graduação/MBA em Gestão Empresarial, Finanças, Governança ou áreas afins.
Disponibilidade para viagens;
Regime de contratação: PJ.
