Objetivo Geral do Cargo Liderar a área comercial da distribuidora, garantindo o alcance de metas de faturamento, expansão de market share e excelência no atendimento ao varejo, fortalecendo a parceria com a indústria.
Responsabilidades e atribuições
Definir e acompanhar metas comerciais mensais/trimestrais por vendedor, rota e cliente.- Liderar equipe de vendas externa (vendedores, promotores, supervisores) com reuniões diárias/semanal.
- Monitorar indicadores de desempenho (sell-in, sell-out, cobertura e demais indicadores comerciais).
- Planejar e executar estratégias de trade marketing e promoções em PDVs.
- Negociar com clientes chave (grandes redes, atacadistas) e resolver pendências comerciais.
- Acompanhar concorrência e tendências do mercado de bebidas.
- Participar de reuniões estratégicas com a indústria.
- Controlar custos comerciais (verbas, bonificações, fretes).
Requisitos Obrigatórios
- Ensino Superior completo em Administração, Marketing, Comércio Exterior ou áreas afins.
- Experiência mínima de 4 anos em vendas/comercial, sendo pelo menos 1 em liderança.
- CNH B (para visitas em campo).
Requisitos Desejáveis
- Pós-graduação em Gestão Comercial ou Vendas.
- Conhecimento avançado de ferramentas CRM.
A empresa surgiu em 2013, como o objetivo de conectar empresas a pessoas através do processo de R&S assertivo.
A partir da experiência em realização de processos seletivos, visualizamos a oportunidade de ajudar empresas a definirem seu direcionamento em outros projetos dentro da nossa área de atuação.
Dessa forma, ao invés de simplesmente indicar caminhos e soluções, acreditamos que a melhor forma de gerar resultados para os nossos clientes é construir junto com eles, dia-a-dia, uma trajetória de crescimento na área de gestão de pessoas.
Em que acreditamos: Acreditamos que a tríplice do sucesso está pautada em Atitude, Comportamento e Conhecimento.
