Com 20 anos de atuação, a Faro Participações é um ecossistema proprietário de negócios focados em entretenimento, experiências de marca e eventos, reunindo a faro.ag, a Faro Eventos e casas de shows referência no Brasil, como AME, Folk Valley e Laroc.
A faro.ag é uma agência especializada em experiências de marca, corporativas e de eventos, responsável pela criação e execução de projetos que conectam marcas a pessoas de forma relevante, criativa e memorável. Reconhecida como a melhor agência do interior de São Paulo no Prêmio Live e com mais de 15 premiações em brand experience, realiza mais de 200 ativações por ano para marcas como Ambev, Méqui, Cielo, Aurora, Red Bull e Arcor.
Já a Faro Eventos atua na criação, produção e gestão de eventos proprietários e projetos para labels, desenvolvendo experiências de entretenimento com forte apelo cultural e alto poder de engajamento, como Ensaios da Anitta, Ivete Clareou, Sorriso às Antigas, Churrasquinho Menos é Mais, Péricão e Festival Repique.
Conheça nossos cases e venha converter ideias em experiências inesquecíveis: faroag.com.br | instagram.com/faro.ag ;| linkedin.com/faro-agencia
Constantemente estamos expandindo nossas frentes e precisamos cada vez mais de pessoas melhores que nós!
Essa oportunidade é para trabalhar de forma PRESENCIAL em CAMPINAS como ESPECIALISTA EM RH GENERALISTA .
Estamos em busca de um(a) Especialista em RH Generalista para atuar de ponta a ponta na gestão de pessoas da organização, com forte atuação estratégica junto à direção. A pessoa será responsável por conduzir processos que vão desde a atração e seleção de talentos até o desenvolvimento organizacional, cultura, compliance e bem-estar dos colaboradores, atuando como referência de RH para todas as áreas do negócio.
Buscamos um profissional maduro, resolutivo, com boa capacidade de análise, escuta ativa e visão sistêmica do negócio, capaz de transitar entre demandas operacionais e discussões estratégicas com a liderança.
Responsabilidades e atribuições
Recrutamento e Seleção (ciclo completo)
- Levantamento de perfil da vaga junto aos gestores,
- Elaboração e divulgação de vagas em múltiplos canais,
- Triagem de currículos, condução de entrevistas e aplicação de dinâmicas/testes,
- Negociação de proposta, fechamento da contratação e processo de admissão,
- Condução do processo de onboarding e integração de novos colaboradores.
Treinamento e Desenvolvimento (T&D)
- Levantamento de necessidades de treinamento (LNT),
- Estruturação e execução de trilhas de desenvolvimento e capacitação,
- Acompanhamento de planos de desenvolvimento individual (PDI),
- Avaliação de eficácia dos treinamentos realizados.
Endomarketing e Eventos Internos
- Planejamento e execução de ações de comunicação interna,
- Organização de eventos internos, datas comemorativas e confraternizações,
- Fortalecimento da cultura organizacional e employer branding interno.
Diversidade e Inclusão
- Desenvolvimento e execução de programas e políticas de D&I,
- Acompanhamento de indicadores de diversidade,
- Sensibilização e capacitação de lideranças e times sobre o tema.
Gestão de Budget da Área
- Planejamento, acompanhamento e controle do orçamento de RH,
- Análise de custos e proposição de otimizações,
- Prestação de contas e relatórios gerenciais.
Gestão de Conflitos
- Mediação de conflitos interpessoais e entre áreas,
- Apoio a lideranças na condução de conversas difíceis e feedbacks,
- Atuação preventiva na identificação de riscos ao clima organizacional.
Apoio Estratégico à Direção
- Suporte à liderança na tomada de decisões relacionadas a pessoas e cultura,
- Elaboração de relatórios, indicadores e análises de people analytics,
- Participação em discussões estratégicas do negócio.
Pesquisas Internas e Comitês
- Condução de pesquisas de clima, engajamento e satisfação,
- Análise de resultados e proposição de planos de ação,
- Formação e facilitação de comitês resolutivos multidisciplinares.
Compliance, Apoio e Acolhimento
- Apoio, defesa e acolhimento de colaboradores em processos de compliance e canal de ética,
- Condução de apurações internas com sigilo e imparcialidade,
- Garantia de aderência às políticas internas e à legislação trabalhista.
Gestão de Benefícios
- Administração e acompanhamento dos benefícios oferecidos,
- Negociação com fornecedores e prestadores de serviço,
- Análise de satisfação e proposição de melhorias no pacote de benefícios.
Ações Sociais
- Apoio ao planejamento e execução de ações sociais e de responsabilidade social,
- Engajamento de colaboradores em iniciativas voluntárias e comunitárias.
Requisitos e qualificações
-
Experiência sólida como generalista de RH, atuando em múltiplas frentes (R&S, T&D, DHO, etc.),
- Vivência em condução de processos seletivos do início ao fim,
- Conhecimento em legislação trabalhista e boas práticas de compliance,
- Experiência em gestão de conflitos e mediação,
- Habilidade de comunicação, escuta ativa e postura consultiva,
- Capacidade analítica para gestão de budget e indicadores de RH,
- Formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
Desejáveis
- Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, RH Estratégico ou áreas correlatas,
- Vivência em programas de diversidade e inclusão,
- Experiência em organização de eventos internos e ações de endomarketing,
- Pessoa conectada a novas tecnologias, com facilidade de interação e uso de ferramentas de Inteligência Artificial no dia a dia do RH (ex.: automação de processos, triagem de currículos, geração de conteúdo para T&D e comunicação interna, análise de dados de people analytics),
- Vivência prévia em contratação PJ.
- Discrição e ética no trato de informações sensíveis,
- Resiliência e equilíbrio emocional,
- Proatividade e senso de dono (ownership),
- Visão sistêmica e pensamento estratégico,
- Empatia e capacidade de acolhimento.
Informações adicionais
Nosso modelo de contratação é via contrato de Pessoa Jurídica e nosso regime de trabalho PRESENCIAL em CAMPINAS.
Trabalhamos de segunda a sexta, das 09:00 às 18:00 horas.
Nosso pacote de benefícios inclui:
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Plano de saúde;
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Plano Odontológico;
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Terapia psicológica no escritório;
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Wellhub (Antigo Gympass);
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Férias flexíveis e remuneradas;
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13º nota;
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Bônus por atingimento de meta coletiva;
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Bônus por indicação de clientes;
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Ingressos para nossos eventos próprios e empresas da holding;
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Programa de Gerenciamento Individual Personalizado;
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Day off na semana do aniversário;
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Complementação do salário maternidade;
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Licença Paternidade;
Com 19 anos de atuação, a Faro Participações é um ecossistema proprietário de negócios focados em entretenimento, experiências de marca e eventos, reunindo a faro.ag, a Faro Eventos e casas de shows referência no Brasil, como AME, Folk Valley e Laroc. A faro.ag é uma agência especializada em experiências de marca, corporativas e de eventos, responsável pela criação e execução de projetos que conectam marcas a pessoas de forma relevante, criativa e memorável. Reconhecida como a melhor agência do interior de São Paulo no Prêmio Live e com mais de 15 premiações em brand experience, realiza mais de 200 ativações por ano para marcas como Ambev, Méqui, Cielo, Aurora, Red Bull e Arcor. Já a Faro Eventos atua na criação, produção e gestão de eventos proprietários e projetos para labels, desenvolvendo experiências de entretenimento com forte apelo cultural e alto poder de engajamento, como Ensaios da Anitta, Ivete Clareou, Sorriso às Antigas, Churrasquinho Menos é Mais, Péricão e Festival Repique. Complementando o ecossistema, as casas de shows AME Club, Folk Valley e Laroc Club operam como plataformas proprietárias de entretenimento ao vivo, recebendo grandes artistas, festivais e projetos especiais, ampliando o alcance, a relevância cultural e as oportunidades de conexão entre marcas e público.
