Descrição e Responsabilidades:
Horário: 8h às 18h, segunda a sexta
Nível: Profissional
Regime de contratação: Efetivo – CLT
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Executar as rotinas de administração de pessoal, incluindo admissão, férias, afastamentos, rescisões e movimentações cadastrais.
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Realizar a conferência das informações da folha de pagamento, encargos sociais e obrigações acessórias.
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Administrar os benefícios corporativos, efetuando inclusões, exclusões, alterações cadastrais e interface com fornecedores.
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Acompanhar prazos legais e processos relacionados ao eSocial, medicina e segurança do trabalho e contratos de experiência.
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Prestar suporte aos colaboradores e gestores em assuntos relacionados à legislação trabalhista, folha de pagamento e benefícios.
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Manter atualizados os registros funcionais e a documentação dos colaboradores.
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Elaborar controles, relatórios e indicadores da área de Departamento Pessoal.
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Apoiar processos de auditoria, garantindo a disponibilidade e a conformidade das informações.
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Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e das políticas internas da organização.
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Participar de iniciativas voltadas à melhoria dos processos e à otimização das rotinas da área.
Requisitos:
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Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos ou Ciências Contábeis.
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Experiência comprovada nas rotinas de Departamento Pessoal.
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Conhecimento da legislação trabalhista, previdenciária e do eSocial.
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Vivência com processos de folha de pagamento, admissões, férias, afastamentos e rescisões.
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Conhecimento em encargos sociais e obrigações acessórias.
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Domínio do Pacote Office, com ênfase em Excel.
Benefícios:
Assistência médica, Assistência odontológica, Vale-alimentação, Vale-transporte
