Gerente de Marketing | Estratégia Growth
A Comuniq AG busca uma liderança estratégica para atuar de forma transversal entre branding, performance, conteúdo, produto, campanhas e crescimento.
Procuramos alguém com visão analítica, maturidade operacional e forte capacidade estratégica para conectar narrativa, aquisição, conversão e posicionamento, elevando o nível das entregas e reduzindo a dependência operacional da diretoria.
A pessoa será responsável por transformar diagnósticos em planos claros, integrar equipes, melhorar a percepção de valor dos projetos e fortalecer uma cultura de marketing orientada a dados, hipóteses, aprendizado contínuo e performance.
Principais responsabilidades
Desenvolver estratégias integradas de marketing, growth e posicionamento;
Conectar branding, conteúdo, performance e produto;
Estruturar campanhas com foco em aquisição, conversão e retenção;
Garantir coerência narrativa entre canais e campanhas;
Revisar planejamentos estratégicos e elevar profundidade das ações;
Melhorar qualidade dos briefings, reportes e análises;
Organizar cultura de testes, hipóteses e otimização contínua;
Atuar como elo estratégico entre tráfego, conteúdo, criação, CRM, produto e atendimento;
Diagnosticar gargalos entre expectativa e entrega;
Acompanhar continuidade e evolução dos projetos;
Transformar dados em inteligência acionável para tomada de decisão;
Apoiar campanhas, creators, especialistas e estratégias de autoridade;
Influenciar equipes sem depender de autoridade formal direta.
O que esperamos
Experiência em marketing estratégico, growth e performance;
Vivência com campanhas digitais, funis e aquisição;
Capacidade de integrar áreas e conectar estratégia à execução;
Forte visão analítica e capacidade de destravar problemas;
Experiência com branding, storytelling, growth e métricas;
Perfil estratégico, crítico, organizado e orientado a resultado;
Boa comunicação e maturidade relacional;
Capacidade de construir alinhamento entre áreas;
Experiência com negócios digitais, educação ou infoprodutos será diferencial.
Perfil ideal
Buscamos alguém que:
pense campanhas como experimentos;
transforme aprendizados em ativos;
consiga unir branding e performance;
tenha velocidade de raciocínio;
eleve o nível estratégico da operação;
e consiga gerar resultado sem centralizar tudo em si.
Modelo de contratação
CLT;
Cargo de confiança;
Atuação estratégica e transversal;
Possibilidade futura de evolução para liderança formal de equipes conforme desempenho e aderência cultural.
