Título: Pessoa Supervisora Logística II
Local: CDA Eusébio/PE - Presencial
Venha fazer parte do nosso time de estrelas!
Somos o Grupo HEINEKEN, lugar de pessoas que cultivam relações respeitosas com nossas pessoas, sociedade e planeta. Levamos no coração o #OrgulhoHEINEKEN que reflete a paixão pela nossa história e pela qualidade indiscutível das nossas bebidas.
Valorizamos a diversidade e sabemos que um tempo formado por pessoas com perfis diversos nos torna tão fortes e únicos quanto às nossas marcas. Queremos inspirar e fazer parte da transformação de um mundo melhor para todas as pessoas. Não só para algumas. Esse é o nosso melhor e mais importante brinde!
Aqui, nos desafiamos a ser o melhor todos os dias, buscando inovação e agilidade, para levar nossa estrela em cada coração e em cada copo brasileiro. Claro, nos divertimos na mesma proporção celebrando todas as nossas conquistas.
E aí, se acordos? Se você tem coragem de abraçar novos desafios e está a fim de fazer a diferença, vamos juntos transformar o mercado de bebidas. Acesse nossas oportunidades!
Seu brilho transforma a nossa estrela!
Missão do Cargo
Atua no controle da execução das atividades ligadas as operações logísticas de distribuição , com foco no recebimento, movimentação e distribuição dos produtos, insumos, peças e materiais em gerais , bem como dos planos de ações e processos estabelecidos pela coordenação, a fim de garantir o cumprimento das normas e procedimentos da companhia e o nível de serviço acordado.
Principais Atribuições
1. Participação estratégica nos processos de seleção, admissão, desligamento ou movimentação de pessoal;
2. Acompanhamento e supervisão da equipe de forma interdisciplinar com poder diretivo em processos de rotina da
área como medidas disciplinares, planejamento e concessão de férias, e ainda, elaboração de plano de
desenvolvimento individual da equipe, entre outras;
3. Realizar auditorias de rotas, visitando os PDV ’s, acompanhando as reuniões de planejamento matinal com os
motoristas, observando os 10 passos de distribuição e identificando não conformidades, estabelecendo planos de
ação em parceria com a equipe comercial para propor melhorias para a qualidade do serviço, garantindo a
eficiência da distribuição e a satisfação dos clientes ;
4. Executar o planejamento da equipe de entrega, escalando motoristas e ajudantes e planejando suas substituições
quando necessário, garantindo a organização e disponibilidade da equipe para cumprir as demandas de
distribuição;
5. Garantir o preenchimento dos itens de verificação e desempenho, seguindo a periodicidade estabelecida,
utilizando o sistema de controle diário (DCS) para monitorar e agir em casos de não conformidade,
implementando planos de ação adequados para melhorar os resultados;
6. Garantir a segurança da equipe, através do uso correto dos Equipamentos de Proteção Individual (EPI) e da
aplicação do Diálogo Diário de Segurança (DDS) com a equipe de entrega, promovendo e dissemina ndo a cultura
de segurança, saúde e meio ambiente (SHE) , buscando criar um ambiente de trabalho mais seguro baseado nas
normas, diretrizes e procedimentos internos da companhia;
7. Assegurar a eficiência e integridade dos processos logísticos, garantindo que o fluxo de carga, descarga e
movimentação interna de produtos e materiais siga as normas e diretrizes da companhia , evitando danos aos
produtos durante o manuseio;
8. Garantir o alcance dos resultados esperados junto à equipe de distribuição, através da análise e acompanhamento
dos indicadores de desempenho da área, como produtividade, cumprimento de metas, qualidade das entregas,
entre outros, implementando ações corretivas ou de melhoria conforme necessário.
9. Assegurar o uso eficiente dos custos, através do monitoramento e análise dos custos relacionados à logística, como
combustível, manutenção de veículos, contratação de serviços terceirizados, entre outros, identificando
oportunidades de redução de gastos, otimização de recursos e eficiência operacional, visando uma operação mais
rentável para a companhia.
10. Suportar a equipe de distribuição (motoristas e ajudantes) em casos de ocorrências como devoluções, sinistros e
acidentes, garantindo a resolução adequada dos problemas;
11. Suportar na elaboração de relatórios ou estudos solicitados pela coordenação da área e demais áreas da empresa,
fornecendo informações relevantes sobre o desempenho e as necessidades da sua área ;
12. Apoiar o desenvolvimento da sua equipe , por meio de acompanhamento, treinamentos e feedback, visando o
aprimoramento contínuo das habilidades e competências dos colaboradores.
Formação Acadêmica
Ensino Superior Completo
Requisitos
Disponibilidade de horário;
CNH B Definitiva e Válida;
Pacote Office Intermediário;
Noções de roteirização;
Desejável conhecimento no sistema SAP;
Prática com Indicadores (Financeiros, produtividade, Veículos
pesados , etc).
Benefícios
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