Apoiar as atividades da área de Business Partner, auxiliando no acompanhamento das demandas do dia a dia;
Apoiar na criação, compilação e atualização de indicadores de RH, contribuindo com análises básicas e organização das informações;
Dar suporte ao ciclo de Gestão de Desempenho, incluindo controles, organização de materiais e apoio aos comitês;
Apoiar os processos de onboarding e offboarding de profissionais;
Apoiar a execução de projetos da área, com foco operacional e organização;
Elaborar e atualizar apresentações e relatórios gerenciais;
Acompanhar e controlar vagas, desligamentos e gestão de estagiários;Apoiar os Business Partners em ações e rotinas junto às áreas de negócio;
Apoiar os controles operacionais da área, garantindo organização e cumprimento de prazos.
