A MATH é um ecossistema de ciência de dados e inteligência artificial dedicado a resolver problemas complexos de negócio. Atuamos ao lado de empresas que precisam transformar grandes volumes de dados em decisões mais claras, rápidas e eficientes.
Training & Development Analyst Sr
Atividades:
- Treinamentos: Definir estrutura e objetivos dos treinamentos, alinhando com metas estratégicas, gerindo equipe, aprovando conteúdos e analisando indicadores para melhoria contínua
- Desempenho: Definir competências e critérios de avaliação, estruturar cronogramas, aplicar treinamentos e apoiar o desenvolvimento contínuo de líderes e colaboradores
- Offboarding: Executar processos de desligamento, conduzindo entrevistas de forma estruturada e gerando relatórios para melhoria organizacional
- Cargos e Salários: Atualizar e monitorar o plano de cargos e salários, avaliando impacto financeiro e propondo melhorias
- Programas de Mentoria: Definir estratégias, critérios e KPIs de programas de mentoria, garantindo alinhamento com gestão de talentos
- Atendimento aos Colaboradores: Oferecer suporte para dúvidas complexas, garantindo clareza e assertividade nas informações
- Processos e Políticas de RH: Elaborar e revisar políticas, manuais e fluxos, garantindo aplicação e formalização dos processos internos
- People Analytics: Analisar dados de desempenho, engajamento e desenvolvimento, gerando insights estratégicos e propondo melhorias
- Planejamento Estratégico: Desenvolver iniciativas estratégicas do núcleo, alinhando objetivos, metas e orçamento com a diretoria
- Indicadores: Levantar e monitorar indicadores da área, analisando resultados e propondo novas estratégias
- Gestão de Pessoas: Desenvolver e acompanhar a equipe, realizando feedbacks, avaliações e direcionamento de atividades
- Apresentação de Resultados: Consolidar e apresentar resultados do núcleo, propondo melhorias e planos de ação
- Conhecimento avançado em planejamento, execução e análise de programas de treinamento
- Habilidade em definir e monitorar processos de avaliação de desempenho
- Conhecimento em estruturação de planos de cargos e salários
- Capacidade de gerenciar e analisar dados de performance, engajamento e desenvolvimento
- Habilidade em gestão de projetos de grande porte
- Conhecimento em criação, revisão e implementação de políticas internas de RH
- Capacidade de produzir relatórios claros e apresentar dados para a alta gestão
- Experiência em entrevistas de desligamento e geração de insights organizacionais
- Conhecimento em programas de desenvolvimento de lideranças
- Conhecimento em planos de carreira, rituais de desenvolvimento e gestão de talentos
- Conhecimento avançado em Pacote Office
- Experiência em mapeamento de competências
Nossos benefícios:
- ️ Vale Refeição
- Assistência Médica
- Assistência Odontológica
- Seguro de Vida
- StarBem - Psicoterapias e Nutricionista
- ️ Wellhub (Gympass)
- Auxílio Creche
- Creditas
- Parceria com Instituições de Ensino
- Plano PET
- Parceria com o SESC
- Bonificação por Certificação
- Bonificação por Indicação
- Equipamentos fornecidos pela MATH
Nossos Valores: #InnovaMathers #CollabMathers #TrueMathers #HumanMather
