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A missão do Analista de DHO é implementar os processos da área de DHO, assegurando a execução e acompanhando os resultados do seu escopo de atuação.
Responsabilidades e atribuições
Missão do Cargo
Assegurar a equidade interna e a competitividade externa da organização por meio da gestão eficiente das políticas de remuneração, suporte ao ciclo de desempenho e análise de movimentações. Garantir a governança orçamentária e fornecer inteligência de dados (dashboards e indicadores) para subsidiar tomadas de decisão estratégicas e a retenção de talentos.
Responsabilidades e Atribuições
Ciclo de Desempenho: Conduzir a estruturação e implementação do ciclo de avaliação de desempenho, consolidando e analisando os resultados para subsidiar tecnicamente os comitês de calibração.
Análise de Movimentações: Analisar, validar e emitir pareceres sobre propostas de movimentações salariais e promoções enviadas pelos Business Partners (BPs), garantindo a aderência às políticas internas e à tabela salarial vigente.
Pesquisas de Mercado: Coordenar a coleta, tabulação e envio de dados para pesquisas salariais e de benefícios, além de apoiar ativamente na análise comparativa de competitividade frente ao mercado.
Aprovação e Definição Salarial: Realizar a aprovação diária de requisições de vagas e definição salarial em sistema, garantindo o cumprimento estrito das diretrizes de headcount, orçamento da área e equidade interna.
Arquitetura e Descrição de Cargos: Garantir a atualização, padronização e revisão periódica do manual de descrições de cargos da empresa, assegurando o correto enquadramento e avaliação das funções.
Indicadores e Analytics: Gerir e atualizar mensalmente os dashboards de Remuneração, elaborando diagnósticos preditivos (como custos de pessoal, turnover e eficiência financeira) para apoiar as decisões estratégicas do Especialista e da gerência.
Planejamento de Projetos (Histogramas): Elaborar e validar os histogramas de mão de obra dos projetos/obras, garantindo o correto dimensionamento de pessoal em conformidade com o cronograma físico e as diretrizes corporativas.
Requisitos e qualificações
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Superior completo ou Tecnólogo em Administração de Empresas, Psicologia, RH ou áreas humanas;
Desejável
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Conhecimento sistema Sênior;
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Plataforma Gupy.
Informações adicionais
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PPR: Programa de participação nos resultados;
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Vale alimentação/refeição de R$29,00/dia (Sem desconto em folha);
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Premiação por assiduidade;
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Vale transporte (Sem desconto em folha);
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Seguro de Vida 100% pago pela empresa;
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Plano de saúde sem desconto de mensalidade do titular, coparticipação de 40%, extensivo aos dependentes com custo diferenciado;
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Plano odontológico sem desconto de mensalidade, extensivo aos dependentes com custo diferenciado;
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Convênio farmácia (com desconto em folha);
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Bonificação por indicação de novos colaboradores;
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Incentivo à educação;
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Wellhub: plataforma de bem-estar corporativo que oferece acesso a uma ampla rede de academias, estúdios e aplicativos de saúde e bem-estar, como meditação, nutrição e terapia online.
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Descontos especiais para compra de um Rôgga.
Fundada em 2006 em Joinville, a Rôgga Empreendimentos atua em Balneário Piçarras, Barra Velha, Penha, Itajaí, Itapoá, Joinville e Jaraguá do Sul. Mais de 15 mil famílias possuem um Rôgga nas linhas Urban, Urban Club e BeachClub e Beach House.
Pelo segundo ano consecutivo, a Rôgga é a única empresa do segmento da construção civil de Santa Catarina a integrar o Top 25 das Campeãs da Inovação, ranking idealizado pela Revista Amanhã em parceria com o IXL Center, de Cambridge (EUA). Essa é a oitava edição em que a Rôgga é reconhecida pela premiação. A Rôgga é novamente a marca mais lembrada pelos catarinenses. Líder em inovação e referência no mercado imobiliário do norte catarinense, a construtora foi agraciada com o Prêmio Top of Mind na categoria “Construtora de Imóveis na região Norte” nos anos de 2022, 2023 e 2024.
Constrói o espaço ideal para os clientes viverem bem, além de investir constantemente em capacitação e tecnologia. Trabalha com fornecedores comprometidos e alinhados às necessidades da empresa, que sempre está em busca de qualidade, competitividade e eficiência ambiental. Tudo isso para garantir empreendimentos sólidos e com alta valorização.
Todas as nossas vagas são elegíveis para pessoas com deficiência (PcD).
