- Efetuar a coleta de roupa suja em todas as unidades do hospital, selecionando as mesmas por tipo de sujidade, verificando o peso proporcional à capacidade da lavadora, dando início ao processo de lavagem;
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Secar a roupa;
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Separar peças a serem reparadas e encaminhar ao Setor de Costura;
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Selecionar peças de enxoval para acabamento na calandra ou dobra, estocando-as na rouparia para serem distribuídas posteriormente às unidades.
Responsabilidades e atribuições
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Realizar a coleta de roupa suja em todas as unidades do hospital, efetuando a pesagem das mesmas e registrando em formulário próprio, para elaboração de relatório mensal das roupas lavadas;
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Selecionar as roupas, peças e fibras e por tipo de sujidade, para que as mesmas sejam lavadas no processo adequado;
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Registrar objetos encontrados durante a separação das roupas, entregando a sua chefia imediata, que enviará ao Serviço de Segurança do Trabalho;
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Fazer pacotes com a roupa suja selecionada, em peso proporcional à capacidade da lavadora, e dar início ao processo de lavagem das mesmas;
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Controlar o tempo de secagem das roupas, anotando em impresso próprio, o início e término da secagem, para evitar que as peças fiquem mais tempo do que o necessário, causando o desgaste nas fibras;
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Selecionar as peças de enxoval para acabamento na calandra ou para dobra, segregando as peças que deverão ser reprocessadas por falha na lavagem;
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Separar as peças de enxoval com furos, rasgos e tiras soltas, e encaminhar à costura para serem realizados os reparos necessários;
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Estocar peças prontas em local ventilado na rouparia, para serem distribuídas posteriormente às unidades;
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Distribuir os enxovais às unidades, conforme quantidade pré-definida, através do rol determinado pelo número de leitos, para atendimento as necessidades dos pacientes;
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Higienizar os armários da Rouparia Central bem como os das unidades, identificando com fita adesiva e registrando em livro próprio, para a manutenção de higiene das roupas;
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Higienizar todo o setor com móp pó e móp água e limpar as bancadas com pano úmido e detergente, visando manter o ambiente limpo e minimizar os riscos de infecção hospitalar;
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Utilizar os Equipamentos de Proteção Individual (EPI´s) padronizados ao setor, a fim de evitar riscos de acidentes.
Requisitos e qualificações
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Ensino fundamental completo;
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Conhecimentos na área;
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Desejável experiência na função.
Informações adicionais
Horário de trabalho: das 06:00 x 12:00 / 12:00 X 18:00 / 16:00 X 22 - Escala 6x1
Benefícios: VA, seguro de vida, parceria com o SESC e VT.
A SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina é uma Associação civil sem fins lucrativos, de natureza filantrópica, reconhecida de utilidade pública federal, estadual e no município de sua sede, respectivamente pelos decretos nos. 57.925, de 04/03/1966, 40.103 de 17/05/1962 e 8.911, de 30/07/1970.
A diretriz primordial da Associação é sua inserção no sistema de saúde direcionada ao tratamento, prevenção de doenças e à promoção da saúde primária, secundária e terciária, estreitando laços com a comunidade local e reafirmando seu compromisso social de atender a todos, sem discriminação.
Com o crescimento Institucional, a SPDM vem expandindo sua área de atuação com projetos, em desenvolvimento, na área da Assistência Social e na área Educacional. Toda essa gama de atividades consolida, cada vez mais, a SPDM como uma instituição filantrópica de grande porte, que busca a sustentabilidade econômica, social e ambiental.
Assim, a SPDM contribui de forma efetiva para a melhoria contínua dos serviços prestados pelo Sistema Único de Saúde do Brasil, visando principalmente garantir a universalidade e as oportunidades de acesso à saúde, necessárias ao desenvolvimento humano e social do cidadão.
Nosso compromisso é promover uma cultura de inclusão da diversidade, que capacita nossos colaboradores a contribuir com o seu melhor. Todos os candidatos qualificados serão considerados para as vagas, sem distinção de etnia, religião, orientação sexual, identidade e/ou expressão de gênero, idade, raça, nacionalidade ou deficiência.
A SPDM é uma empregadora de igualdade de oportunidades de emprego para todas as pessoas que assim atendam os requisitos mínimos.
Valorizamos o compartilhamento de ideias, o desenvolvimento de uma cultura de trabalho em equipe, respeito a diversidade e inclusão.
MISSÃO
Atuar com excelência na atenção à saúde sem preconceito, distinção ou classificação dos cidadãos.
VISÃO
Ser reconhecida como organização filantrópica brasileira em saúde de maior abrangência e competência.
VALORES
Capacitação- Compromisso social
- Confiabilidade
- Empreendedorismo
- Equidade
- Ética
- Humanização
- Qualidade
- Sustentabilidade ecológica, econômica e social
- Tradição
- Transparência
CUIDAMOS DE QUEM CUIDA!
O Hospital Geral “Professor Doutor Waldemar de Carvalho Pinto Filho” foi inaugurado em 14 de Abril de 2000 e é formado por uma equipe proativa, ética, talentosa e interessada no desenvolvimento contínuo.
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