A Fin-X está transformando a forma como hospitais, clínicas e operadoras gerenciam seus processos. Nossas soluções aumentam a eficiência operacional, reduzem custos e melhoram a experiência de profissionais de saúde e pacientes.
Estamos em um momento de crescimento e buscamos uma pessoa para fortalecer nossa estratégia de atração de talentos e apoiar a construção de times de alta performance.
Buscamos uma pessoa com experiência sólida em Recrutamento e Seleção, capaz de atuar de forma estratégica, consultiva e próxima às lideranças.
Essa pessoa será responsável pela condução de vagas estratégicas e de maior complexidade, pela evolução dos processos seletivos, pelo desenvolvimento de parcerias com o mercado e por iniciativas de fortalecimento da marca empregadora da Fin-X.
Responsabilidades e atribuições
O que você fará no dia a dia:
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Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para posições estratégicas, técnicas, corporativas e de liderança;
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Atuar de forma consultiva com as lideranças na definição dos perfis e das estratégias de atração;
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Realizar mapeamentos de mercado e hunting estratégico para posições de maior complexidade;
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Construir e manter pipelines de talentos, antecipando necessidades futuras do negócio;
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Planejar e implementar iniciativas de Employer Branding;
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Desenhar, revisar e aprimorar processos, práticas e ferramentas de Recrutamento e Seleção;
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Garantir uma experiência positiva e uma comunicação clara com candidatos e lideranças;
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Apoiar tecnicamente profissionais menos experientes do time, promovendo troca de conhecimento e boas práticas.
Requisitos e qualificações
O que buscamos:
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Experiência consolidada em Recrutamento e Seleção, com condução de processos de ponta a ponta;
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Experiência com vagas estratégicas, posições de liderança ou perfis de maior complexidade;
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Vivência com hunting, mapeamento de mercado e construção de pipelines;
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Experiência na melhoria ou estruturação de processos seletivos;
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Capacidade de atuar de forma consultiva com gestores e lideranças;
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Familiaridade com ferramentas como ATS, LinkedIn Recruiter e Gupy;
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Boa comunicação, organização, autonomia e capacidade de priorização;
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Visão de negócio e habilidade para construir relacionamentos;
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Formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas relacionadas.
Diferenciais:
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Experiência em empresas de tecnologia, startups, healthtechs ou ambientes de crescimento acelerado;
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Experiência com automações, inteligência artificial ou tecnologias aplicadas ao recrutamento.
Informações adicionais
O que oferecemos
Kit Onboarding e equipamento para trabalho-
Fin-X Day : Encontro semestral para alinhamento de Cultura & Estratégia
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Mimo mensal no cartão Flash
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Recesso Remunerado
Na Fin-X, nosso propósito é conectar todos os players do setor de saúde, utilizando soluções criativas, reduzindo custos, aumentando a transparência e credibilidade, tornando a saúde acessível a todos e impactando positivamente a vida das pessoas de maneira humanizada.
Somos curiosos, determinados e corajosos. Não temos medo de arriscar e adoramos propor soluções fora da caixa. Cada dia na Fin-X é único, trabalhamos com uma variedade de hospitais, operadoras e milhares de médicos em todo o Brasil. Somos especialistas em trazer inovações para o mundo da saúde.
