Cliente Peça Certa
O nosso cliente (confidencial) é uma empresa consolidada no segmento de comércio e serviços automotivos, com atuação em parceria com importantes montadoras e concessionárias do país. Em fase de crescimento e fortalecimento de sua estrutura organizacional, a empresa busca desenvolver sua área de Recursos Humanos, estabelecer processos de gestão de pessoas e construir uma cultura organizacional alinhada à estratégia do negócio.
Buscamos um(a) profissional com maturidade, capacidade de liderança e visão corporativa para estruturar e desenvolver a área de Recursos Humanos. Essa pessoa será responsável por conectar a gestão de pessoas aos objetivos de crescimento da empresa, construindo processos, apoiando as lideranças e fortalecendo a cultura organizacional.
A posição exige equilíbrio entre atuação estratégica e execução prática, sendo indicada para profissionais que consigam planejar, implantar e acompanhar as iniciativas da área.
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Cargo: Gerente de Recursos Humanos
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Regime de contratação: Pessoa Jurídica, PJ
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Remuneração mensal: R$ 10.000,00
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Modelo de trabalho: 100% presencial
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Região de trabalho: Zona Sul de São Paulo, região de Santo Amaro e Campo Belo
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Jornada: Segunda a sexta-feira, das 8h às 18h
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Atuar como parceiro estratégico da diretoria e dos sócios, traduzindo as necessidades do negócio em ações de Recursos Humanos.
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Planejar e conduzir processos de recrutamento e seleção para posições operacionais, comerciais, administrativas e de liderança.
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Criar e implementar processos de integração de novos colaboradores.
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Estruturar programas de treinamento, desenvolvimento e avaliação de desempenho.
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Apoiar gestores na condução de suas equipes, na gestão de conflitos e na tomada de decisões relacionadas a pessoas.
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Desenvolver ações para redução do turnover e fortalecimento da retenção de talentos.
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Participar da construção e disseminação da cultura organizacional.
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Implantar indicadores de Recursos Humanos e apresentar análises para a diretoria.
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Apoiar tecnicamente as rotinas de Departamento Pessoal, quando necessário.
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Sólida experiência em recrutamento e seleção de profissionais de diferentes níveis hierárquicos.
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Experiência relevante no recrutamento de perfis comerciais e equipes de vendas.
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Vivência na construção ou reestruturação de processos de Recursos Humanos.
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Experiência com treinamento, desenvolvimento e avaliação de desempenho.
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Capacidade de atuar de maneira estratégica e operacional.
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Excelente comunicação oral e escrita.
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Capacidade de realizar leitura comportamental dos profissionais.
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Disponibilidade para atuação presencial na Zona Sul de São Paulo.
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Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal.
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Experiência com fechamento e conferência de folha de pagamento.
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Conhecimento sobre encargos sociais, trabalhistas e provisões.
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Experiência com administração e gestão de benefícios.
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Vivência no comércio, no setor automotivo ou em empresas prestadoras de serviços.
- Experiência em empresas que estejam passando por expansão, profissionalização ou construção de cultura organizacional.
