Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Departamento Pessoal e RH para atuar na gestão das rotinas de administração de pessoal e recursos humanos, garantindo a conformidade com a legislação, a organização dos processos e o suporte às unidades do grupo.
Principais responsabilidades:
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Coordenar as rotinas de Departamento Pessoal e Recursos Humanos;
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Administrar processos de admissões, desligamentos, férias, alterações salariais, controle de ponto eletrônico e demais movimentações de pessoal;
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Conferir folha de pagamento, encargos trabalhistas e benefícios;
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Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e dos prazos legais;
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Atuar nos sistemas de RH e apoiar a melhoria dos processos internos;
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Elaborar indicadores, relatórios gerenciais e acompanhar resultados;
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Contribuir para a padronização e melhoria contínua das rotinas da área.
Requisitos
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Ensino Técnico completo ou Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
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Experiência mínima de 2 anos em Departamento Pessoal e Recursos Humanos;
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Conhecimento sólido da CLT e das rotinas de administração de pessoal;
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Boa organização, discrição, comunicação e proatividade.
Será um diferencial:
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Experiência em empresas com múltiplas unidades;
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Conhecimento nos sistemas Flash, Sólides ou similares;
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Cursos de aperfeiçoamento em Departamento Pessoal e Legislação Trabalhista.
O que oferecemos:
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Benefícios compatíveis com o mercado;
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Ambiente de trabalho estruturado e colaborativo;
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Oportunidade de desenvolvimento e crescimento profissional.
Horário de Trabalho: Segunda a sexta-feira das 08h00 às 17h48
