Empresa consolidada desde 1995 no setor de construção civil e indústria, especializada em equipamentos de acesso (andaimes, plataformas elevatórias, escoramentos e escadas de acesso).
Descrição do Cargo
O profissional será responsável por executar e auxiliar nas rotinas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, abrangendo processos de recrutamento, admissão, rescisão, folha de pagamento, benefícios, controle de ponto e saúde ocupacional. Além disso, será responsável por prestar suporte a gestores e atender demandas específicas das obras, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e normas internas da empresa.
Principais Atividades
- Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos, preenchimento de fichas, aplicação de testes e suporte à tomada de decisão;
- Processar rotinas de admissão, como conferência de documentação, cadastro no sistema, emissão de contrato e envio de documentos para obras;
- Organizar e arquivar os dossiês dos funcionários admitidos, conforme exigências da CLT e normas internas;
- Gerenciar o cadastro e movimentação de benefícios, garantindo inclusão e ajustes necessários;
- Enviar informações para processamento de rescisões contratuais e encaminhamento para a contabilidade;
- Atuar como preposto em homologações e reclamatórias trabalhistas;
- Realizar o acompanhamento e apontamento de irregularidades no controle de ponto, emitindo espelhos e coletando assinaturas;
- Executar a gestão de benefícios mensais e monitorar o uso de EPIs, registrando fornecimento nas fichas individuais;
- Acompanhar a clínica responsável pelo PCMSO, PGR e LTCAT, analisando documentação e vencimentos de ASOs e certificados, especialmente para colaboradores ligados à montagem/desmontagem de andaimes;
- Atender demandas específicas das obras, como controle e envio de documentações para integração e exigências mensais;
- Orientar gestores sobre processos de admissão, rescisão, folha de pagamento, advertências e outras questões trabalhistas;
- Resolver pendências relacionadas à folha de pagamento, como pagamentos de horas extras, descontos e comissões;
- Efetuar lançamentos das notas fiscais e boletos no sistema interno/integrado da empresa;
- Entregar EPIs aos colaboradores da Produção;
- Prestar suporte administrativo geral e executar serviços externos inerentes à área de atuação;
- Atuar com algumas artes no CANVA.
- Realizar melhorias no setor dentro de suas atividades.
Perfil Desejado
- Experiência comprovada em rotinas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal.
- Conhecimento sólido em legislação trabalhista, saúde e segurança ocupacional (PCMSO, PGR, LTCAT).
- Organização e atenção a detalhes para lidar com processos de alto volume e prazos rigorosos.
- Proatividade e habilidade para resolver problemas de forma ágil e eficaz.
- Comunicação clara para interação com gestores, colaboradores e fornecedores.
- Trabalho em equipe, dinamismo, detalhista, proatividade.
