REQUISITOS OBRIGATÓRIOS:
- Nível Superior Completo: Ciências Contáveis, Administração de Empresas, Gestão de negócios, Economia e áreas afins.
- Pacote Office Intermediário;
- Necessária vivência em rotinas de Departamento Pessoal;
- Conhecimento de legislações trabalhistas;
- Conhecimento no e-social;
- Conhecimento nos documentos PCMSO e PPRA;
- Experiência com Gestão de benefícios;
- Conhecimento avançado das Rotinas de Folha de Pagamento.
PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES: Lançamentos, análise e conferência de Folha de Pagamento, processos de admissão e demissão, cálculos rescisórios, gestão de férias, gestão de saúde e medicina ocupacional, gestão de EPIs (entrega/recebimento/registro), fornecimento de uniformes, gestão de documentos da área, gestão de benefícios, solicitações de pagamentos ao setor financeiro, dentre outras atividades pertinentes à área.
