Responsabilidades:
- Conduzir todos os processos de recrutamento e seleção para lojas, centros de distribuição e escritórios.
- Desenvolver e implementar ações de clima organizacional, engajamento e motivação dos colaboradores.
- Criar e executar estratégias de endomarketing, promovendo comunicação interna mais leve, clara e eficaz.
- Revisar e coordenar a política de cargos e salários, garantindo equidade e alinhamento com o mercado.
- Apoiar lideranças em processos de avaliação de desempenho, planos de desenvolvimento individual (PDI) e feedback estruturado.
- Atuar como ponte entre RH e lideranças, garantindo alinhamento entre a estratégia da empresa e a gestão de pessoas.
- Garantir conformidade com as legislações trabalhistas e com as políticas internas.
- Mediar e gerenciar situações de conflitos de forma ética e construtiva.
- Trabalhar em parceria com todos os departamentos, promovendo iniciativas conjuntas voltadas para resultados sustentáveis.
Requisitos:
- Formação completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
- Vivência comprovada na área de Recursos Humanos.
- Visão estratégica, mas com mão na massa para fazer acontecer.
- Excelente comunicação, escuta ativa e habilidade para atuar de forma colaborativa.
- Organização, proatividade, iniciativa e boa gestão do tempo e prioridades.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$5.000,00 - R$5.500,00 por mês
Benefícios:
- Assistência médica
- Auxílio-educação
- Celular da empresa
- Estacionamento gratuito
- Seguro de vida
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Local do trabalho: Presencial
