Estamos em busca de um(a) Analista de Gestão - Remuneração, responsável pela análise, estruturação e acompanhamento das práticas de remuneração da empresa, garantindo equilíbrio interno, competitividade de mercado e aderência às políticas organizacionais. Atua no controle de cargos e salários, estudos salariais, movimentações internas, indicadores de folha e apoio estratégico às lideranças na tomada de decisão relacionada à gestão de pessoas e orçamento.
Responsabilidades e atribuições
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Realizar análises salariais e estudos de remuneração;
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Apoiar na administração de cargos, salários e estrutura organizacional;
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Elaborar e acompanhar tabelas salariais;
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Conduzir pesquisas salariais e benchmarking de mercado;
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Apoiar processos de promoções, enquadramentos e movimentações internas;
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Desenvolver indicadores e relatórios gerenciais;
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Garantir conformidade com políticas internas e práticas trabalhistas;
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Apoiar orçamento de pessoal e controle de headcount;
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Atuar junto às lideranças em análises estratégicas de pessoas.
Requisitos e qualificações
Formação Acadêmica
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Ensino superior preferencialmente em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Economia, Ciências Contábeis e ou afins.
Conhecimentos Específicos
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Conhecimento com análise de dados, indicadores e métricas de RH;
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Domínio de ferramentas de visualização de dados (Power BI ou similares);
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Conhecimento em Excel avançado e manipulação de bases de dados.
Informações adicionais
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Alimentação no local;
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Vale-alimentação;
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Cesta básica;
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Vale-gás;
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Plano de saúde (Unimed 50%);
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PPR- programa de participação no resultado;
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Plano de cargos e salário;
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Day Off; (folga aniversário);
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Pacotinho de amor (kit maternidade).
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Na Carvalima, somos movidos pela paixão em conectar pessoas, empresas e resultados.
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