Apoiar a gestão e análise dos indicadores de perdas do negócio, contribuindo para a identificação de causas, elaboração de planos de ação, suporte às estratégias internas e otimização de processos no contexto do agronegócio, com foco em eficiência operacional, redução de desperdícios e melhoria contínua.
Responsabilidades e atribuições
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Apoiar a gestão, monitoramento e análise dos indicadores de perda (produtivas, operacionais, logísticas ou financeiras);
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Coletar, organizar e analisar dados relacionados a perdas nos processos do negócio;
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Elaborar relatórios, planilhas e dashboards de indicadores de desempenho e perdas;
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Identificar desvios, tendências e oportunidades de redução de perdas;
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Apoiar na elaboração, acompanhamento e atualização de planos de ação;
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Auxiliar na definição e revisão de estratégias internas do negócio voltadas à eficiência operacional;
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Apoiar iniciativas de otimização e melhoria de processos;
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Apoiar o mapeamento e padronização de processos relacionados às perdas;
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Atualizar controles, indicadores e documentação dos processos.
Requisitos e qualificações
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Cursando ensino superior em: Administração, Engenharia de Produção, Gestão do Agronegócio ou Áreas correlatas;
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Experiência acadêmica, projetos, estágio ou atividades práticas com: Análise e gestão de indicadores, Indicadores de desempenho e perdas, Elaboração e acompanhamento de planos de ação;
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Conhecimento básico em metodologias e ferramentas de melhoria contínua: PDCA, Lean, 5 Porquês.
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Conhecimento em Excel (intermediário).
Informações adicionais
O Grupo Minas Verde é uma das principais empresas do setor de máquinas e equipamentos agrícolas do Sul e Sudoeste de Minas Gerais. Concessionário autorizado John Deere há mais de dezesseis anos, o Grupo consolidou sua presença regional por meio de uma estrutura sólida, composta por 9 unidades estrategicamente distribuídas e uma equipe de mais de 500 colaboradores comprometidos com a excelência no atendimento ao produtor rural.
Nosso propósito é transformar a produção de alimentos e fazer diferença na vida das pessoas. Essa missão orienta cada decisão que tomamos — desde a escolha das soluções que oferecemos aos nossos clientes até o modo como investimos no desenvolvimento dos nossos colaboradores. Acreditamos que empresas que crescem de forma sustentável são aquelas que valorizam genuinamente as pessoas que as constroem.
Aqui, o crescimento profissional é uma realidade concreta. O Grupo Minas Verde oferece um ambiente de trabalho estruturado, com processos bem definidos e acesso a treinamentos de alto nível, incluindo capacitações conduzidas pela própria John Deere — referência global em tecnologia e inovação agrícola. Quem faz parte do nosso time tem a oportunidade de desenvolver competências técnicas e comportamentais em um setor que está em constante evolução.
Com uma cultura baseada em integridade, comprometimento e abertura ao novo, o Grupo Minas Verde é o lugar certo para profissionais que buscam propósito no trabalho, estabilidade em uma empresa consolidada e perspectivas reais de evolução na carreira. Se você deseja fazer parte de uma organização que conecta pessoas, tecnologia e o futuro do agronegócio brasileiro, este é o seu espaço.
