Na One7 Grupo, acreditamos que pessoas extraordinárias constroem negócios extraordinários.
Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos Pleno para atuar como parceiro estratégico das nossas lideranças, conduzindo processos seletivos com foco em competências, experiência do candidato e qualidade das contratações.
Mais do que preencher vagas, buscamos um profissional apaixonado por conectar talentos às oportunidades certas, capaz de atuar de forma consultiva, utilizar inteligência de mercado e contribuir diretamente para a evolução da nossa estratégia de atração de talentos.
Sua missão
Conduzir processos de Talent Acquisition, apoiando as lideranças na identificação, atração e seleção de profissionais alinhados à cultura, competências e estratégia da One7 Grupo, garantindo excelência na experiência do candidato e contribuindo para o fortalecimento da nossa marca empregadora.
Principais responsabilidades
- Conduzir processos seletivos do início ao fim, garantindo qualidade, agilidade e excelente experiência para candidatos e gestores;
- Atuar de forma consultiva junto às lideranças na definição do perfil, competências e estratégia de contratação;
- Conduzir entrevistas por competências utilizando metodologias estruturadas;
- Realizar hunting ativo por meio do LinkedIn Recruiter, networking e mapeamento de mercado;
- Elaborar pareceres técnicos e recomendações para apoio à tomada de decisão;
- Desenvolver estratégias de atração para posições estratégicas e de difícil preenchimento;
- Administrar ATS (Sólides/Convenia), pipeline de vagas e indicadores da operação;
- Apoiar ações de Employer Branding, programas de indicação e iniciativas de atração de talentos;
- Monitorar indicadores como SLA de contratação, qualidade das contratações e efetividade das fontes de recrutamento;
- Participar de projetos de melhoria contínua da área de Relações Humanas e Estratégicas;
- Fazer a gestão dos programas de menor aprendiz e estágios;
- Elaborar e conduzir pesquisas internas;
- Fazer a gestão de todas as etapas de onboarding e acompanhamento do desempenho.
O que buscamos
- Ensino Superior Completo;
- Experiência sólida em Recrutamento e Seleção, Talent Acquisition ou Hunting;
- Vivência com recrutamento por competências;
- Experiência na condução de processos seletivos de média e alta complexidade;
- Vivência nos subsistemas de RH;
- Noções de Comunicação Interna;
- Conhecimento em plataformas de recrutamento (preferencialmente Sólides, Convenia ou similares);
- Boa capacidade analítica, organização e comunicação.
Será um diferencial
- Experiência com LinkedIn Recruiter;
- Experiência em Hunting e Executive Search;
- Conhecimento em Boolean Search e Talent Mapping;
- Vivência com People Analytics e indicadores de recrutamento;
- Conhecimento em ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas ao RH;
- Experiência em empresas do segmento financeiro, crédito, tecnologia ou serviços B2B.
Competências que valorizamos
- Comunicação assertiva;
- Pensamento consultivo;
- Capacidade analítica;
- Organização e planejamento;
- Influência e relacionamento interpessoal;
- Orientação para resultados;
- Proatividade;
- Melhoria contínua;
- Adaptabilidade;
- Foco na experiência do cliente interno e do candidato;
- Ética profissional.
O que oferecemos
- Ambiente colaborativo, dinâmico e orientado à alta performance;
- Autonomia para propor melhorias e inovar;
- Participação em projetos estratégicos de Gestão de Pessoas;
- Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional;
- Contato direto com lideranças e decisões estratégicas da companhia;
- Benefícios diferenciados.
Faça parte da One7 Grupo
Se você acredita que contratar as pessoas certas transforma negócios e quer contribuir para construir equipes de alta performance, queremos conhecer você.
Venha colocar empresas brasileiras na curva do crescimento, pra frente e pra cima!
