Na Tenaris, você se juntará a uma rede global de profissionais que trabalham juntos em direção a um objetivo comum: moldar o futuro da energia por meio de produtos e serviços tubulares avançados.
Se você deseja fazer parte de uma equipe diversificada que valoriza resultados, abordagem analítica para resolução de problemas e trabalho em equipe, a Tenaris é o lugar para você.
LOCALIZAÇÃO:
DEPARTAMENTO:
HRBP, atuará na construção e sustentação da estratégia de pessoas das áreas atendidas como parceiro(a) das lideranças, apoiando decisões relevantes sobre pessoas, muitas vezes em cenários complexos e ambíguos. O trabalho visa potencializar os resultados do negócio, a eficiência organizacional, a performance e o engajamento das equipes.
Responsabilidades e atribuições
- Atuar como parceiro(a) das lideranças, apoiando decisões relevantes sobre pessoas, muitas vezes em cenários complexos e ambíguos;
- Desenvolver líderes para atuarem com maior autonomia em sistemas e gestão de pessoas, apoiando em temas como performance, feedback, clima e desenvolvimento;
- Apoiar avaliação de desempenho, planos de desenvolvimento individual (PDI) e planejamento sucessório;
- Orientar gestores em movimentações de pessoal (promoções, transferências, enquadramentos, ciclo de compensações);
- Apoiar processos de recrutamento e seleção, garantindo planejamento de headcount e alinhamento ao orçamento;
- Assegurar cumprimento de orçamento e otimização de recursos;
- Mapear necessidades de treinamento e desenvolvimento, além de acompanhar os resultados dos programas de desenvolvimento;
- Apoiar programas de desenvolvimento de liderança (coaching interno);
- Administração de pessoal através do acompanhamento das necessidades diárias (gestão de afastamentos, acompanhamento de férias, etc);
- Garantir conformidade com legislação trabalhista e previdenciária;
- Monitorar indicadores de RH e propor melhorias contínuas, identificando tendências, antecipando riscos e apoiando a tomada de decisão da liderança;
- Contribuir para definição de planos, metas e estratégias da área;
- Disseminar missão, visão e valores da empresa, garantindo alinhamento e engajamento da equipe;
- Atuar de forma flexível em um ambiente dinâmico, lidando com múltiplas prioridades e mudanças de contexto.
Requisitos e qualificações
- Superior completo;
- Inglês avançado para conversação;
- Experiência consolidada como HRBP;
- Conhecimento de SAP SuccessFactors, Excel e Power BI;
- Vivência prática no ciclo completo de gestão de pessoas (end-to-end);
- Maturidade para lidar com situações complexas;
- Autonomia para tomar decisões com bom julgamento;
- Capacidade de influenciar líderes e ambientes;
- Visão estratégica combinada com execução prática;
- Foco na resolução de problemas e geração de resultados.
Você se destaca se tiver
- Experiência como HRBP em ambiente Industrial, Comercial ou Supply Chain.
Informações adicionais
- Modelo de trabalho híbrido (4 dias presenciais e 1 remoto);
- Localização: Pindamonhangaba/SP.
Na Tenaris, promovemos um ambiente de trabalho inclusivo e valorizamos a diversidade em todas as suas formas. Nossas oportunidades estão abertas a todos os profissionais qualificados, com igualdade de condições.
Convidamos especialmente as mulheres a fazerem parte dessa construção conjunta do futuro da Tenaris. Se você se identifica com essa oportunidade e possui os conhecimentos e a experiência compatíveis com os requisitos da vaga, não deixe de se candidatar.
A Tenaris não cobra nenhum valor de qualquer candidato para participação em seus processos seletivos nem autoriza a cobrança de terceiros em seu nome. Caso identifique qualquer comportamento suspeito, denuncie nos canais oficiais da empresa.
