Analisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis. Realizar todo processo seletivo interno ou externo, desde a seleção de currículo, entrevistas. Realizar treinamento introdutório e qualquer treinamento que se fizer necessário. Supervisionar o processo de integração do novo colaborador. Fazer entrevista de desligamento. Realizar pesquisas sobre as tendências de mercado na área de remuneração e benefícios. Solucionar conflitos. Fazer gestão de benefícios. Controlar o ponto eletrônico. Gestão da folha de pagamento. Manter o controle de férias, banco de horas, atestados, faltas, licenças. Esclarecer dúvidas dos colaboradores sobre o departamento pessoal. Elaborar procedimentos.
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento: R$2.500,00 - R$2.600,00 por mês
Benefícios:
- Assistência médica
- Auxílio-combustível
- Estacionamento gratuito
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Local do trabalho: Presencial
