Coordenador(a) Comercial
Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) Comercial com perfil extremamente orientado a resultados, alta energia comercial e forte capacidade de liderança.
Procuramos alguém que já tenha atuado como Closer, conheça a rotina de vendas consultivas e seja capaz de liderar pelo exemplo, desenvolvendo um time de alta performance.
Se você gosta de metas desafiadoras, acompanha indicadores diariamente e acredita que gestão comercial acontece no campo de batalha, essa vaga é para você.
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Liderar, desenvolver e acompanhar a equipe comercial.
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Acompanhar diariamente os indicadores de vendas e conversão.
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Realizar reuniões de performance (daily e one-on-one).
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Fazer coaching de vendas e escuta de ligações.
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Atuar diretamente em negociações estratégicas e fechamentos complexos.
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Desenvolver estratégias para aumento de conversão e faturamento.
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Garantir disciplina comercial, cumprimento dos processos e utilização do CRM.
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Elaborar planos de ação para recuperação de resultados.
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Trabalhar em parceria com Marketing e Operações para otimizar o funil comercial.
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Contratar, treinar e desenvolver novos vendedores.
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Experiência como Coordenador(a), Supervisor(a) ou Líder Comercial.
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Experiência anterior como Closer, Inside Sales ou Vendedor Inbound
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Vivência em empresas de serviços (clínicas, educação, consultorias, tecnologia, estética, saúde, infoprodutos, etc.).
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Histórico comprovado de atingimento e superação de metas.
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Experiência com CRM e gestão de indicadores.
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Conhecimento de funil de vendas, SPIN Selling, técnicas de negociação e fechamento.
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Facilidade para cobrança de resultados e desenvolvimento de pessoas.
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Perfil agressivo comercialmente (sem perder o respeito nas relações).
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Alta capacidade de negociação.
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Forte senso de urgência.
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Mão na massa.
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Liderança inspiradora e firme.
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Resiliência para trabalhar sob pressão.
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Tomador(a) de decisão.
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Excelente comunicação.
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Perfil analítico e orientado por indicadores.
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Competitivo(a) e movido(a) por metas.
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Experiência em clínicas médicas, estética, saúde ou empresas de serviços recorrentes.
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Conhecimento em Inside Sales.
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Experiência com vendas de ticket médio ou alto.
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Vivência em operações de alto volume.
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Faturamento.
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Taxa de conversão.
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Ticket médio.
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Tempo de fechamento.
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Produtividade da equipe.
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Atingimento de metas.
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Performance individual dos vendedores.
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Forecast comercial.
