Descrição:
Planejar e executar treinamentos e programas de desenvolvimento;
Avaliar desempenho e competências;
Conduzir treinamentos e ações de engajamento.
Requisitos:
Superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;
Experiência em treinamento e desenvolvimento organizacional;
Desejável experiência na plataforma Gupy e ferramentas de criação.
