Responsabilidades:
- Prestar suporte administrativo e operacional às diversas rotinas do Departamento de Recursos Humanos.
- Auxiliar nos processos de Recrutamento e Seleção, incluindo triagem de currículos, agendamento de entrevistas e contato com candidatos.
- Apoiar nas rotinas de Departamento Pessoal, como admissões, demissões, controle de ponto, férias e benefícios.
- Manter atualizados os cadastros de colaboradores em sistemas internos, garantindo a integridade e confidencialidade das informações.
- Organizar e arquivar documentos do RH de forma eficiente e segura.
- Atender e dar suporte a colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas a rotinas de RH e encaminhando demandas para as áreas responsáveis.
- Colaborar na organização de treinamentos, eventos internos e outras ações de desenvolvimento.
- Auxiliar na comunicação interna, elaborando e divulgando comunicados pertinentes ao RH.
- Apoiar na elaboração de relatórios básicos de RH.
Requisitos:
- Ensino médio completo. Desejável curso técnico ou superior em áreas como Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
- Experiência prévia em funções administrativas ou de apoio em RH será um diferencial.
- Domínio do Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint), com habilidade para criar e organizar documentos e planilhas.
- Boa comunicação interpessoal, verbal e escrita.
- Organização, proatividade, atenção aos detalhes e discrição.
- Habilidade para trabalhar em equipe e lidar com múltiplas tarefas.
Diferenciais:
- Conhecimento em sistemas de gestão de RH .
- Experiência com controle de ponto eletrônico e folha de pagamento.
- Noções de legislação trabalhista.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$1.973,37 por mês
Benefícios:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Auxílio-creche
- Participação nos lucros
- Seguro de vida
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Experiência:
- Recursos Humanos (Obrigatório)
Local do trabalho: Presencial
