Controlar o dispêndio dos projetos de Suporte e Reforço da Diretoria de Operações e Serviços através do monitoramento de prazos e custos em todas as etapas do ciclo de vida dos projetos, contribuindo para cumprimento do capex aprovado e da adimplência regulatória.
Responsabilidades e atribuições
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Realizar o acompanhamento físico e financeiro dos projetos de expansão, desde a aprovação até o encerramento das obras, garantindo aderência aos cronogramas, orçamento aprovado e políticas internas da companhia;
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Monitorar o avanço dos projetos, identificando desvios de prazo, custo e execução, propondo ações corretivas e direcionando as tratativas necessárias junto às áreas parceiras;
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Validar aprovações de projetos, analisando premissas financeiras, cronogramas, valores unitários e consistência das informações para garantir aderência às diretrizes e viabilidade da execução;
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Conduzir o acompanhamento financeiro dos projetos, realizando análises de realizado x aprovado, além de suportar processos de reaprovação quando necessário;
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Acompanhar indicadores de captação de vendas, ligações e evolução física dos projetos, garantindo visibilidade dos resultados e suporte à tomada de decisão;
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Receber e direcionar projetos de PEX para execução, realizando conferência de cronograma, orçamento e premissas técnicas antes do início das atividades executivas;
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Atuar na consolidação dos volumes e capacidades de execução dos diferentes segmentos, realizando conexões com as áreas de materiais, suprimentos e áreas executoras;
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Apoiar a construção do plano anual de execução, contribuindo com análises de prazo, produtividade, custos e viabilidade operacional dos projetos;
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Elaborar análises executivas, apresentações e materiais de acompanhamento para fóruns gerenciais e executivos.
Requisitos e qualificações
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Ensino superior completo em Engenharia, Administração, Economia ou áreas correlatas;
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Experiência com planejamento, acompanhamento físico financeiro de projetos, PMO ou governança;
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Experiência com indicadores;
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Experiência em acompanhamento orçamentário, cronogramas e gestão de desvios;
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Capacidade de articulação com diferentes áreas e stakeholders;
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Excel avançado e PowerPoint avançado.
Diferenciais
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Experiência com projetos de infraestrutura, expansão ou construção;
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Conhecimento em Power BI;
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Vivência em ambientes dinâmicos e com interface executiva;
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Conhecimento em processos de reaprovação e governança financeira.
Informações adicionais
Lembre-se !
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Todos(as) os(as) colaboradores(as) podem participar, incluindo aprendizes, estagiários e trainees;
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Os (as) colaboradores(as) poderão se inscrever a oportunidades internas de 1 a 2 grupos salariais acima do seu cargo atual;
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Caso o colaborador(a) tenha recebido uma promoção ou feito uma movimentação lateral, o tempo mínimo para participar do recrutamento interno é 12 meses, de acordo com a política de remuneração e benefícios;
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Aprendizes, estagiários e trainees são elegíveis a participar a partir de 6 meses do início do programa, respeitando os grupos salariais conforme citado acima;
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Você deve comunicar a sua gestão atual sobre a sua participação no processo, antes de se inscrever na vaga;
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O prazo para participação entre um processo e outro é de 3 meses.
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Serão consideradas válidas as candidaturas que tenham completado todas as atividades propostas até o prazo final de inscrição.
Nossa história é feita de gente
A Comgás faz parte da história de São Paulo e, há mais de 150 anos, evolui ao lado das pessoas que constroem o estado todos os dias. Nossa história não é apenas sobre energia — é sobre impacto, transformação e a força de quem faz acontecer.
Comgás, São Paulo se desenvolve e transforma a vida das pessoas.
Somos a maior distribuidora de gás natural encanado da América Latina e mais de 2,8 milhões de clientes recebem nossa energia por meio de mais de 23 mil km de gasodutos espalhados por 96 municípios no Estado de São Paulo. Essa escala só é possível porque contamos com um time diverso, comprometido e movido pelo desafio de fazer melhor a cada dia.
Para o próximo ciclo, nossos planos incluem ampliar nossa infraestrutura, investir em inovação e tecnologia, desenvolver soluções customizadas para nossos clientes, e novas fontes de energia como o biometanosempre com foco em segurança, eficiência e centralidade no cliente. Esse movimento cria oportunidades reais de aprendizado, desenvolvimento e protagonismo para quem escolhe crescer com a gente.
Na Comgás, energia é unir forças para impulsionar pessoas, negócios e cidades. É trabalhar em um time que transforma o presente e constrói soluções que respondem aos desafios de hoje e se antecipam às demandas do amanhã.
