O Analista de Departamento Pessoal é responsável por executar toda a rotina trabalhista e previdenciária dos clientes da carteira, garantindo conformidade legal, cumprimento de prazos e atendimento consultivo às empresas. Com uma carteira média de 30 clientes, é fundamental ter alto nível de organização, domínio técnico e capacidade de lidar com múltiplas demandas simultaneamente.
Atividades:
- Realizar admissões, conferindo documentos, cadastrando no sistema e enviando informações ao eSocial;
- Processar folha de pagamento, pró-labore e distribuição de lucros;
- Calcular e controlar férias;
- Elaborar cálculos e documentos de rescisão contratual;
- Apurar e emitir encargos trabalhistas e previdenciários (INSS, FGTS e IRRF);
- Transmitir obrigações acessórias, como eSocial, FGTS Digital e DCTFWeb;
- Controlar benefícios, atestados e afastamentos previdenciários;
- Atender clientes e prestar orientações sobre legislação trabalhista;
- Acompanhar convenções coletivas e atualizações da legislação;
- Organizar e conferir documentos e relatórios do setor.
