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VAGA – ADVOGADO(A) TRABALHISTA | REDAÇÃO JURÍDICA
Local: Santo Amaro – Recife/PE
Modalidade: Presencial
Regime: Associado
Horário: Comercial | Segunda a sexta-feira
Remuneração
Fixo inicial: R$ 3.000,00
Possibilidade de reajuste para R$ 3.500,00 após 90 dias, conforme desempenho e alinhamento com as entregas da função
Possibilidade de crescimento profissional conforme desempenho
Sobre a oportunidade
Escritório de advocacia com forte atuação em Direito Trabalhista, gestão estruturada e mais de 3.000 processos conduzidos em todo o Brasil busca Advogado(a) Trabalhista para integrar o time jurídico operacional, com foco em redação jurídica, elaboração de peças processuais e atuação técnica estratégica nas demandas do escritório.
A oportunidade é ideal para profissionais organizados, analíticos e com excelente escrita jurídica, que tenham facilidade na elaboração de peças processuais, atenção aos detalhes e compromisso com qualidade técnica.
O profissional atuará diretamente na produção estratégica das demandas jurídicas do escritório, contribuindo para a padronização, agilidade e excelência técnica da operação.
Principais atividades
- Elaboração de petições iniciais trabalhistas e liquidação de pedidos;
- Elaboração de peças processuais trabalhistas;
- Redação de manifestações, recursos e demais prazos processuais;
- Acompanhamento em audiências;
- Análise de documentos e estratégias processuais;
- Apoio técnico ao time jurídico;
- Revisão de conteúdos jurídicos e padronização de peças;
- Acompanhamento processual e alimentação de sistemas internos;
- Organização de demandas e cumprimento de prazos.
Requisitos
- Graduação em Direito com OAB ativa;
- Excelente escrita jurídica e domínio da língua portuguesa;
- Experiência com elaboração de peças trabalhistas, especialmente petições iniciais;
- Experiência com liquidação de pedidos trabalhistas;
- Organização, atenção aos detalhes e gestão de prazos;
- Facilidade com sistemas jurídicos e tecnologia;
- Perfil analítico e comprometido com qualidade técnica.
Diferenciais
- Experiência prévia em escritórios trabalhistas de volume;
- Vivência com alta demanda processual;
- Facilidade com padronização e produtividade jurídica;
- Conhecimento em softwares jurídicos e automação de documentos.
