- Processamento da folha de pagamento e controle de benefícios.
- Gerenciamento de admissões e demissões de funcionários, incluindo a documentação necessária.
- Coleta e organização de documentos pessoais dos colaboradores, garantindo fácil acesso para auditorias.
- Apoio na administração de ponto e controle de frequência.
- Participação em atividades de recrutamento e seleção, além de treinamento e desenvolvimento.
- Essas funções são essenciais para o bom funcionamento do departamento de recursos humanos.
Benefícios:
- Assistência médica
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
Local do trabalho: Presencial
