Principais Atividades:
- Principal habilidade exigida para a vaga é a realização interna dos cálculos da folha de pagamento, sem encaminhamento para contador;
- Realizar processos de admissão e desligamento de colaboradores;
- Conferir documentação trabalhista e contratos de trabalho;
- Gerenciar benefícios e integração de novos colaboradores;
- Processar e conferir folha de pagamento, férias e 13º salário;
- Controlar encargos trabalhistas e envio de informações para contabilidade;
- Atuar com E-Social e demais obrigações legais trabalhistas;
- Elaborar relatórios e indicadores de RH e Departamento Pessoal;
- Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e acordos coletivos;
- Prestar suporte em auditorias, fiscalizações e rotinas administrativas de DP.
Requisitos:
- Experiência na área de RH e Departamento Pessoal;
- Formação na área;
- Conhecimento nas normas CLT;
- Excel Intermediário;
- Pacote Office.
Horário de Trabalho: Segunda a sexta, das 8h às 17h30 (1h30 de almoço) e sábado das 8h às 12h. (Presencial)
