Somos gente que cuida de gente. Cada um com características, histórias e qualidades únicas, mas todos unidos pelo mesmo propósito: viver plenamente. Temos orgulho da nossa história, por isso fazemos o nosso melhor hoje, sem deixar de olhar para o amanhã.
Se você preza pela valorização humana, integridade, foco no cliente, superação de resultados, sustentabilidade, inovação em soluções em tudo o que faz, vem fazer parte do nosso time de gigantes.
Como é o ambiente de trabalho?
Oferecemos um ambiente em que todos são protagonistas e agentes de transformação. Temos um excelente clima organizacional com pessoas engajadas em entregar os melhores resultados, assim como grandes oportunidades de crescimento para você.
Vem conferir!
Responsabilidades e atribuições
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Suporte às Operações: Apoiar o time de Operações em visitas técnicas, reuniões estratégicas, treinamentos e na implantação de novos processos ou sistemas.
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Interface e Comunicação: Atuar como facilitador entre lojas, operações e áreas corporativas, garantindo que o fluxo de informações e ajustes ocorra de forma clara, objetiva e tempestiva.
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Cultura de Prevenção: Colaborar com a disseminação de boas práticas, orientando equipes e garantindo que os procedimentos de prevenção sejam compreendidos como parte da cultura organizacional.
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Gestão de Performance e Priorização: Monitorar o desempenho das filiais através de indicadores de execução e prazos, utilizando a metodologia de Pareto para definir a frequência e a prioridade das visitas técnicas.
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Desenvolvimento de Equipes: Fornecer feedbacks construtivos e direcionamentos técnicos, conduzindo ciclos de melhoria contínua e corrigindo falhas operacionais em tempo real, aplicando treinamento ao time de GLs e time de agentes de prevenção de perdas.
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Segurança Patrimonial: Monitorar e auditar os sistemas de segurança e protocolos de acesso, garantindo a integridade dos ativos e a mitigação de riscos de furto ou fraude.
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Foco em Resultados: Contribuir diretamente para a redução das perdas financeiras por meio de análise crítica, acompanhamento sistemático de planos de ação e suporte ativo às unidades de negócio
Requisitos e qualificações
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Conhecimento sólido de números, indicadores, ferramentas e processos de Prevenção de Perdas.
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Capacidade de análise e interpretação de dados, identificando tendências, riscos e oportunidades.
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Domínio na aplicação de checklists operacionais e financeiros.
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Conhecimento de processos de auditoria, controle de estoque e rotinas de loja.
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Habilidade no uso de sistemas corporativos, planilhas, dashboards e ferramentas de gestão.
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Capacidade de estruturar planos de ação e acompanhar sua execução.
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Facilidade para conduzir treinamentos e aplicar práticas padronizadas.
Informações adicionais
BENEFÍCIOS:
Vale-refeição (de acordo com a convenção coletiva);- Vale-transporte;
- Plano de Saúde por elegibilidade por localidade e cargo;
- Plano Odontológico por adesão;
- Seguro de vida e Assistência Funeral;
- Plataforma de terapia online;
- Programa de Gestantes;
- EducaMais pague menos um Wellhub da educação com descontos exclusivos para colaboradores e dependentes;
- Universidade Corporativa Pague Menos com cursos e treinamentos - Up Farma;
- Desconto Ouro nas Farmácias Pague Menos;
- Convênio Farmácia, com desconto em folha de pagamento - Epharma;
- Convênio Wellhub, plataforma de exercícios.
Na história da Pague Menos, saúde e bem-estar são origem, mas também propósito. Promover o acesso à saúde significa ampliar liberdade, cuidado e qualidade de vida para milhões de brasileiros. Somos uma empresa brasileira, feita por gente que faz bem e que está comprometida em levar saúde com amor pra todos os brasileiros. Estamos presente em todos os estados do país e, hoje, somos quase 1.700 lojas e mais de 28 mil colaboradores que formam uma comunidade diversa que cresce junto e trabalha com impacto real na vida das pessoas.
Nossa história começou em 1981, com a abertura da primeira loja em Fortaleza (CE). Desde então, seguimos crescendo com base na valorização das pessoas, no foco no cliente, na sustentabilidade, na integridade, na superação dos resultados e na inovação em soluções de saúde. Hoje somos a segunda maior rede de farmácias do Brasil, que é fruto de uma estratégia que combina eficiência, proximidade com o cliente e fortalecimento dos nossos consultórios farmacêuticos.
Nosso modelo de negócio une produtos, serviços e cuidado contínuo. Atuamos no varejo de especialidade com o conceito de drugstore e evoluímos para um hub integrado de saúde.
Trabalhar aqui é fazer parte de um ambiente que valoriza a diversidade, incentiva a autenticidade e acredita no poder da colaboração. É um lugar para crescer, contribuir e gerar impacto todos os dias. Bora juntos?
