Técnico(a) de Enfermagem – Gestão de Afastados
Profissional responsável pela gestão administrativa e assistencial dos colaboradores afastados, atuando no acompanhamento dos processos de saúde ocupacional, controle de afastamentos previdenciários e suporte às demandas relacionadas ao retorno ao trabalho.
Principais responsabilidades:
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Realizar acompanhamento e controle dos colaboradores afastados por motivos ocupacionais e não ocupacionais;
- Monitorar prazos de afastamentos, perícias médicas, benefícios previdenciários e retornos ao trabalho;
- Manter interface contínua com colaboradores, gestores, RH, medicina ocupacional e órgãos previdenciários;
- Controlar documentação médica, atestados, laudos e registros relacionados aos afastamentos;
- Atualizar sistemas, planilhas e indicadores de absenteísmo e saúde ocupacional;
- Elaborar relatórios gerenciais e apoiar análises de indicadores da área;
- Auxiliar nos processos de reabilitação, readaptação funcional e retorno ao trabalho;
- Garantir organização, confidencialidade e conformidade das informações de saúde;
- Apoiar rotinas administrativas e operacionais do ambulatório e SESMT.
Requisitos:
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Curso Técnico em Enfermagem completo e especialização.
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COREN ativo;
- Experiência com saúde ocupacional, gestão de afastados ou rotinas previdenciárias;
- Conhecimento em controle de indicadores, absenteísmo e processos de INSS;
- Pacote Office intermediário;
- Sistema SAP
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Boa comunicação, organização e perfil analítico.
Diferenciais:
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Vivência em ambulatório corporativo;
- Conhecimento em sistemas de gestão ocupacional;
- Experiência com indicadores e apresentações gerenciais.
