A Redion considera a diversidade e a inclusão como valores a serem cultivados, fortalecendo a dignidade das pessoas e o respeito aos direitos humanos.
Valorizamos as pessoas, encorajamos a diversidade, investimos no aprendizado contínuo e no crescimento por meio da criação de um ambiente de trabalho transparente, coerente e acessível.
Nossos valores envolvem estarmos abertos e olharmos o mundo de diferentes perspectivas, trazendo a equidade como um pilar, para entendermos as realidades distintas.
Promovemos uma organização com uma cultura de respeito a singularidade de cada pessoa juntamente com a construção de um ambiente igualitário e aberto a novas ideias e sugestões vindas de todas as áreas.
Responsabilidades e atribuições
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Atuar em projetos estratégico da área de Atração e Seleção, implementando iniciativas de Employer Branding, Transformação digital e inovação na área de Talent Acquisition.
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Conduzir processos de recrutamento e seleção end-to-end para posições de liderança de áreas corporativas e cargos críticos para o negócio.
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Desenvolver e executar iniciativas de Employer Branding, fortalecendo a marca empregadora e a proposta de valor ao colaborador.
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Identificar e implementar novas tecnologias, automações e soluções baseadas em Inteligência Artificial para otimizar processos de recrutamento.
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Criar e implementar campanhas de atração de talentos, aumentando a visibilidade da empresa junto ao mercado e potencializando a experiência dos candidatos.
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Realizar benchmarkings e acompanhar tendências de mercado, propondo práticas inovadoras, ferramentas e metodologias que fortaleçam a atração e seleção de talentos.
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Gerenciar consultorias de recrutamento, plataformas e demais fornecedores de Talent Acquisition, acompanhando performance, contratos, renovações e entregas.
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Conduzir programas de Estágio e Trainee, desde o planejamento estratégico até a contratação e o acompanhamento dos resultados, em parceria com o Business Partner.
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Atuar em parceria com as áreas de Compras, Jurídico, Tecnologia e demais stakeholders para a contratação, implantação e gestão de novos fornecedores e soluções.
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Liderar projetos de implantação, evolução e governança do ATS (Applicant Tracking System), garantindo aderência aos processos e uma melhor experiência para candidatos e gestores.
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Mapear processos, identificar oportunidades de melhoria, automação e digitalização das rotinas de recrutamento e seleção, promovendo eficiência operacional e escalabilidade.
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Garantir a correta utilização do orçamento da área, acompanhando despesas, contratos e oportunidades de otimização de custos.
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Construir, monitorar e analisar KPIs de recrutamento e seleção, gerando insights para suporte à tomada de decisão e melhoria dos resultados da área.
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Elaborar relatórios, dashboards e apresentações executivas relacionados aos indicadores de Talent Acquisition.
Requisitos e qualificações
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Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
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Experiência sólida Projetos da área de Recrutamento e Seleção e atuação na seleção de posições de liderança.
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Vivência em Employer Branding e programas de Estágio e Trainee.
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Experiência na gestão de consultorias, fornecedores e plataformas de recrutamento.
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Participação em projetos de implantação ou melhoria de ATS.
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Experiência com indicadores, métricas e análise de dados de Talent Acquisition.
Diferenciais
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Experiência nos segmentos de Assistência 24 Horas, Seguros ou Contact Center/Call Center.
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Conhecimento em ferramentas de Talent Acquisition e Employer Branding.
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Experiência em gestão de projetos, transformação de processos e implantação de ATS.
Cuidamos de pessoas com empatia, cordialidade e dedicação em cada interação, ouvindo, entendendo e indo além.
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Collaborative (Colaborativos)
Trabalhamos de forma aberta e generosa, com colegas, parceiros
e clientes, quebrando barreiras, apoiando uns aos outros e
alcançando resultados juntos.
Agimos com rapidez, nos adaptamos facilmente e estamos
sempre prontos para o que vier pela frente.
Assumimos responsabilidades, seguimos firmes até o fim e
entregamos resultados de forma consistente, mesmo sob
pressão, com calma, integridade e sem desistir.
Mantemos os mais altos padrões em tudo o que fazemos: atentos
aos detalhes, profundamente comprometidos com as pessoas
que atendemos e sempre em busca de evolução contínua.
