Descrição e Responsabilidades:
Horário: 07:30 as 17:30
Nível: Trainee
Regime de contratação: Efetivo – CLT
Apoio nos processos de admissão e desligamento de colaboradores;- Controle e conferência de ponto eletrônico;
- Organização e arquivamento de documentos;
- Atendimento e suporte aos colaboradores;
- Apoio na administração de benefícios;
- Auxílio nas rotinas administrativas do setor de Departamento Pessoal.
-
Organização de eventos corporativos;
Requisitos:
?? Requisitos Indispensáveis
- Ensino médio completo ou experiência prática equivalente.
- Conhecimento básico em legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal.
- Domínio do idioma português, com boa comunicação escrita e verbal.
?? Competências Técnicas
- Vivência em folha de pagamento e processos de admissão e demissão.
- Conhecimento em Pacote Office, especialmente Excel.
- Familiaridade com sistemas de gestão de departamento pessoal.
- Conhecimento em beneficios e controles de ponto eletrônico.
?? Competências Comportamentais
- Organização e atenção aos detalhes para garantir a conformidade dos processos.
- Proatividade na resolução de problemas e melhoria contínua.
- Discrição e ética no tratamento de informações confidenciais.
- Boa comunicação interpessoal e trabalho em equipe.
?? Diferenciais
- Conhecimento em rotinas de benefícios e encargos sociais.
- Capacitação ou cursos complementares em departamento pessoal ou recursos humanos.
Benefícios:
Ajuda de custo, Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio academia, Auxílio vestuário, Benefícios internos, Estacionamento, Refeição no local, Seguro de Vida, Transporte, Vale-transporte
