Venha trabalhar como como Coordenador(a) de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT) em um hospital de grande porte, de alta performance, 100% SUS e referenciado, que conta com uma Parceria Público Privada, tecnológico e excelente infraestrutura. Buscamos profissionais para fazer parte da nossa evolução, que tragam na bagagem diferentes vivências. Oferecemos um ambiente participativo e inovador para você se desenvolver e transformar o futuro com a gente!
Você poderá contribuir gerenciando pessoas e processos em busca da excelência e da oferta de um cuidado seguro e eficiente, como parte de uma ótima experiência ao paciente.
Hospital Metropolitano Dr. Célio de Castro
Missão
Prestar cuidado integral, seguro e eficiente ao paciente adulto, a partir da atuação como hospital de retaguarda e referenciado do SUS-BH, com o compromisso de fortalecer a atenção em rede com excelência assistencial e foco na experiência do paciente.
Visão
Ser reconhecido como hospital 100% SUS referência nacional em gestão inovadora e sustentável, destaque pela qualidade assistencial, formação e desenvolvimento profissional e pelo compromisso com a experiência do paciente.
Valores
Cuidado humanizado e centrado no usuário;
Experiência do profissional e do paciente;
Transdisciplinaridade;
Gestão e trabalho participativo, ético e transparente;
Adaptabilidade;
Inovação;
Formação acadêmica e desenvolvimento profissional;
Sustentabilidade financeira, social e ambiental.
Diversidade, tolerância, respeito, harmonia, igualdade, inclusão, diferenças; são palavras soltas que conectadas e incorporadas ao nosso propósito fazem do HMDCC um ambiente melhor para se trabalhar. Se você identificou, cadastre-se venha fazer parte do nosso time.
Responsabilidades e atribuições
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Assessorar atividades hospitalares em assuntos relativos à segurança e saúde do trabalhador;
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Acompanhar, orientar e executar as análises de casos feitas pelos profissionais do setor, validando-as e garantindo a execução das leis vigentes, para a manutenção da segurança e saúde do trabalhador;
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Coordenar a equipe da Medicina do Trabalho para o acompanhamento da saúde ocupacional dos profissionais do HMDCC, tratando casos específicos, com interfaces com outras áreas, quando necessário;
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Coordenar a equipe de Segurança do Trabalho para o acompanhamento da segurança dos profissionais do HMDCC, tratando casos específicos, com interfaces com outras áreas, quando necessário;
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Promover a atuação conjunta da Medicina do Trabalho e Segurança do Trabalho, garantindo cooperação e trabalho em equipe com resultados integrados e reflexos para a saúde e a segurança do profissional;
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Atuar de forma parceira e estratégica com as lideranças dos demais setores da instituição;
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Manter atualizado e efetiva a implantação do PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) /PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional), verificando as condições de trabalho, para adoção de medidas de controle e a fim de atender a legislação vigente;
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Coordenar o Programa Nossa Força é Você, monitorando as ações e propondo melhorias;
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Elaborar, atualizar e manter em prática a Política de Qualidade de Vida do HMDCC;
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Promover ações de promoção à saúde baseado no perfil epidemiológico do trabalhador da instituição;
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Analisar indicadores e atuar com ações de prevenção de doenças ocupacionais;
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Coordenar a equipe para elaborar, analisar, monitorar e apresentar indicadores de absenteísmo, subsidiando as áreas para tratativas de gestão de pessoas, propondo melhorias;
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Avaliar especificações, compras e entregas de EPIs garantindo o fornecimento aos profissionais em todas as situações no ambiente de trabalho da instituição;
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Adaptar os recursos técnicos aos empregados, analisando-o no posto de trabalho, para prevenção de acidentes e doenças ocupacionais;
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Acompanhar, analisar, tratar e prevenir acidentes de trabalho no HMDCC;
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Monitorar, analisar, apresentar resultados e propostas de ações para indicadores estratégicos da área do SESMT;
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Acompanhar os levantamentos radiológicos periodicamente, verificando as doses de radiação recomendadas pelo Centro de Desenvolvimento de Tecnologia Nuclear, garantindo os níveis seguros aos empregados;
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Conferir as atividades desenvolvidas pelos empregados, enquadrando-as na legislação vigente (ex. Lei 6514 – Segurança e Medicina do Trabalho), elaborando parecer técnico sobre a aplicabilidade de adicionais salariais;
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Apoiar e acompanhar a perícia trabalhista às áreas, fornecendo a documentação solicitada;
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Elaborar e acompanhar o orçamento anual do setor;
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Participar dos grupos de melhoria e comissões a que for designado e acompanhar a resolução de pendências do setor;
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Manter a Gerência informada de qualquer anormalidade identificada durante as atividades;
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Estimular a prática profissional interdisciplinar e multiprofissional nas relações de trabalho;
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Apoiar a implementação do Programa de Gerenciamento de Resíduos de Serviço de Saúde (PGRSS);
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Assegurar o cumprimento da legislação vigente e normas internas, relativas à segurança no trabalho, exigindo a execução das atividades de acordo com padrões de qualidade pré-definidos, bem como garantir a integridade do patrimônio físico da Instituição por parte dos empregados;
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Selecionar, junto ao setor de Seleção e Desenvolvimento de Pessoas, profissionais para compor a equipe de trabalho;
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Promover, realizar e acompanhar a avaliação de desempenho dos empregados periodicamente, fornecendo feedback técnico e comportamental, conforme diretriz do setor de Seleção e Desenvolvimento de Pessoas;
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Observar os preceitos éticos no decorrer da execução de suas atividades;
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Atender à solicitação da instituição para atuar como Preceptor, Tutor, Docente e/ou Coordenador em atividades de ensino;
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Participar juntamente com a equipe multiprofissional, de programas de educação continuada em saúde, comissões permanentes, programas de vigilância em saúde, biossegurança, epidemiologia hospitalar e prevenção de acidentes, contribuindo no que for necessário, no âmbito de suas competências;
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Apoiar as coordenações hospitalares em assuntos inerentes a sua área de atuação, apresentando e discutindo soluções para problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de ações a serem adotadas e auxiliar na busca pela melhoria contínua dos processos da área;
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Participar da elaboração e do aprimoramento do Manual de Procedimentos Operacionais Padrão (POP's), PRS’s ou protocolos da área, conhecendo-o e norteando sua prática diária;
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Participar ou atuar como facilitador das ações de Educação Permanente, conforme política institucional, no âmbito de suas atividades;
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Zelar pelos materiais e equipamentos sob sua responsabilidade, utilizados na execução do trabalho, a fim de prolongar a vida útil destes;
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Executar o trabalho observando aspectos relativos à segurança no trabalho, utilizando adequadamente os EPI's em todas as atividades, cumprindo a legislação vigente e normas institucionais;
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Apoiar o superior imediato em assuntos inerentes a sua área de atuação, apresentando e discutindo soluções para problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de ações a serem adotadas e auxiliar na busca pela melhoria contínua dos processos da área;
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Executar outras tarefas correlatas, com mesmo grau de dificuldade, mediante solicitação do superior imediato.
Requisitos e qualificações
1- Graduação completa em Enfermagem ou Medicina;
2- Especialização completa em Enfermagem do Trabalho ou Medicina do Trabalho;
3- Experiência mínima comprovada de 6 (seis) meses em atividades de gestão.
Informações adicionais
Horário de trabalho: segunda a sexta das 08:00 às 17:00 - horário flexível de coordenação.
Salário Mensal para carga horária de 200h (40/h semanais): R$ 10.046,10;
Refeição/alimentação em refeitório próprio: participação mensal de R$ 20,00 para colaboradores com jornada superior a 6 horas;
Cartão Alimentação no valor de R$ 250,00/mês + crédito extra no retorno de férias;
Assistência à Saúde (médica, odontológica e aeromédica): condições especiais para colaboradores, cônjuge e filhos, disponível a partir do 4º mês de contrato;
Descontos em cursos de Graduação e Pós em instituições parceiras;
Auxílio Creche;
Treinamentos pela Plataforma PBH;
Gympass/Wellhub: disponível a partir do 4º mês de contrato;
Acesso à plataforma UptoDate.
Etapas da seleção*:
1- Cadastro/ candidatura na plataforma para a vaga/ Análise curricular;
2- Comprovação documental, estudo de caso e entrevista de Seleção com o RH;
3- Entrevista técnica com o Gestor;
- Todas as etapas são eliminatórias e classificatórias.
Um hospital 100% SUS que se destaca pela humanização.
Há quem elogie nossa estrutura de excelência, gestão inovadora e tecnologia de ponta. E sim, tudo isso impressiona.
Mas, na verdade, nosso maior diferencial é o jeito de cuidar, com foco total no paciente.
A essência que nos move, corredor a corredor, leito a leito, tem como bases a gestão participativa e uma equipe totalmente comprometida. Nós somos feitos de pessoas e corações, que se dedicam a receber, acolher e cuidar, diariamente.
Por isso, ORGULHO! Por sermos referência para Belo Horizonte e região metropolitana e por estarmos sempre prontos e dispostos a atender, fazendo do Hospital Metropolitano Dr. Célio de Castro o melhor lugar para receber cuidado.
O Hospital Metropolitano Dr. Célio de Castro (HMDCC) ocupa uma área construída de 46.000 m², com 13 andares e heliponto. São 460 leitos, sendo 80 de CTI, e 16 salas de cirurgias.
O HMDCC tem perfil de atenção em urgência e emergência clínica, cirúrgica e AVC com atendimento referenciado e regulado pela Central de Internação da Secretaria Municipal de Saúde de Belo Horizonte.
Somos também referência para a Rede SUS-BH e para Minas Gerais no atendimento de alta complexidade nas seguintes especialidades: clínica médica, ortopedia, cirurgia geral, cirurgia vascular, neurocirurgia, neurologia e urologia.
Por ano, realizamos mais de 16 mil internações, 8 mil cirurgias, 100 mil exames de imagens e 820 mil exames laboratoriais.
O HMDCC é resultado de uma Parceria Público Privada entre a Prefeitura de Belo Horizonte e a Concessionária ONM Health, em um modelo pioneiro no Brasil.
