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Coordenar processos de Recrutamento e Seleção.
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Apoiar gestores em temas de liderança e gestão de equipes.
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Acompanhar indicadores estratégicos de RH (turnover, absenteísmo, clima, etc.).
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Supervisionar e executar rotinas de admissão, rescisão e homologações.
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Garantir o correto fechamento da folha de pagamento.
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Acompanhar férias, ponto eletrônico e benefícios.
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Ensino superior completo em RH, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
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Experiência comprovada em coordenação ou liderança de RH e DP.
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Domínio das rotinas de Departamento Pessoal e legislação trabalhista.
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Perfil organizado, proativo e com boa comunicação interpessoal.
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
